Ana Sayfa Çalışma Hayatı Hastalık Nedeni İle İşveren Tarafından İşten Çıkarılan Gazeteci, Kaç Sene İçinde İyileşmesi...

    Hastalık Nedeni İle İşveren Tarafından İşten Çıkarılan Gazeteci, Kaç Sene İçinde İyileşmesi Halinde Eski İşine Tercihen Alınabilir?

    1777
    0

    1- VAZİFE GÖREMEYECEK ŞEKİLDE HASTALANARAK, İŞVEREN TARAFINDAN İŞİNDEN ÇIKARILAN GAZETECİ KAÇ YIL İÇİNDE İYİLEŞTİĞİ TAKDİRDE TEKRAR ESKİ İŞİNE TERCİHEN ALINIR?
    Vazife göremeyecek şekilde hastalanarak, işveren tarafından işinden çıkarılan gazeteci 1 yıl içinde iyileştiği takdirde tekrar eski işine tercihen alınır.

    2- GAZETECİ, ÇOCUĞU DÜNYAYA GELDİĞİ ZAMAN, KAÇ GÜN OLAĞANÜSTÜ ÜCRETLİ İZNE HAK KAZANIR?
    Gazetecinin çocuğunun dünyaya gelmesi halinde 3 gün olağanüstü izne hak kazanır.

    3- GAZETECİYE; EŞİ VEYA ÇOCUĞU, ANASI VEYA BABASI ÖLDÜĞÜ ZAMAN KAÇ GÜN ÜCRETLİ İZİN VERİLİR?
    Gazeteciye eşi, çocuğu, anne veya babası öldüğü zaman 4 gün ücretli izin verilir.

    4- GAZETECİLİK MESLEĞİNDEKİ HİZMETİ 10 YILDAN YUKARI OLANLARA VERİLECEK ÜCRETLİ İZİN SÜRESİ NE KADARDIR?
    10 yıldan fazla gazetecilik mesleğinde hizmeti olanlara 6 hafta ücretli izin verilir.

    5- BASIN İŞ KANUNUNA GÖRE GÜNLÜK ÇALIŞMA SÜRESİ NE KADARDIR?
    Basın İş Kanununa göre günlük çalışma süresi 8 saattir.

    6- BASIN İŞ KANUNUNA GÖRE FAZLA MESAİ GÜNDE KAÇ SAATİ GEÇEMEZ?
    Basın İş Kanununa göre fazla mesai günde en fazla 3 saattir.

    Kaynak: Basın İş Kanunu

    Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

    Önceki İçerikDeniz İş Kanununa Göre Toptan Ödeme Almak Amacıyla İşten Ayrılacak Olan Gemi Adamı Kıdem Tazminatına Hak Kazanır mı?
    Sonraki İçerikKısmi Bölünmeye Konu Edilen İştirak Hisselerinin, Yeni Bir Kısmi Bölünmeye Konu Edilmesi Mümkün müdür?

    CEVAP VER

    Lütfen yorumunuzu giriniz!
    Lütfen isminizi buraya giriniz