Etiket: mesai

Denkleştirme; işverenin mevsim, kampanya, yoğun sipariş dönemleri vb. nedenlerle 2 aylık bir dönem içinde (toplu iş sözleşmeleri ile 4 ay olabilir) yoğunlaştırılmış iş haftaları uygulaması demektir. Denkleştirmenin kanuna uygun olması için, işçinin bu tür bir uygulamayı kabul etmesi, yoğunlaştırılmış çalışmanın yapıldığı haftalarda dahi günlük çalışma süresinin 11 saatten fazla olmaması, 2 aylık süre içinde ortalama haftalık çalışma süresinin 45 saati aşmaması gereklidir.

1 hafta 50 saat çalışan, fakat aylık 225 saati geçmeyen çalışma süresinde fazla mesai hesaplanırken haftalık çalışma saatimi aylık çalışma saatimi baz alınmalıdır?

Personel bordrolarında Fazla çalışma mesai saati ve ücretinin gösterilmesi zorunluluğu var mıdır?

Bayramda 7,5 saatten az mesai yapan personele mesai tutarı çalıştığı saat kadar mı? yoksa tam gün(7,5 saat) olarak mı hesaplamamız gerekir?

Firmamızda Ramazan Bayramında 3 gün fazla mesai yapılmıştır. Bayram dolayısı ile 3 günlük çalışma ücreti nasıl hesaplanması gerekiyor?

Fazla mesai hesaplanırken ara dinlenmesi hesaba katılmamaktadır. Ara dinlenmesi çalışma süresinden sayılmaz. Örneğin, 08:00-20:00 saatleri arası çalışılıyor ve günde toplam 1,5 saat ara dinlenmesi...

Fazla çalışma ücretine hangi hallerde hak kazanılmaktadır? Yasal düzenleme gereğince haftalık azami çalışma süresi 45 saat olarak uygulanmakta, bu süreyi aşan çalışmalar fazla çalışma olarak...

Aylık ücret esasına göre çalışan personelin hafta içi ve hafta sonu (Pazar)mesai yapması halinde mesai oranı nedir?

Fazla çalışma hallerinde çalışana ödenecek ücretin hesabı 4857 sayılı İş Kanunu'nun 41'inci maddesinde düzenlenmiştir. Ülkenin genel yararları yahut işin niteliği veya üretimin artırılması gibi nedenlerle...

Çalışan personel için prim mesai ve hafta sonu ödenen ücretler SGK primine dahil edilir mi? İşçiye nakit ve nakite ilişkin tüm ödemeler ücrettir ve spek...