Ana Sayfa TEST Genel test TEST Genel test Kasım 16, 2022 2764 0 /20 2 oylar, 5 ortalama 99 Genel Test Muhasebe, vergi ve çalışma hayatı konularıyla ilgili bilgi düzeyinizi ölçün ve aynı zamanda kendinizi geliştirin 1 / 20 Şirket, alım satımını yaptığı ürünleri (Ticari Mal) perakende satış fişi (psf) ile alabilir mi? Hayır, fatura almak zorundadır. Psf veya tahsilat makbuzu ile alabilir. Tercihen fatura veya psf alabilir. Evet, psf fişi ile alabilir. 2 / 20 İş sözleşmesi hangi hallerde yazılı olmak zorundadır? Süresi 2 ay ve fazla olanlar Süresi 18 ay ve fazla olanlar Süresi 12 ay ve fazla olanlar Süresi 6 ay ve fazla olanlar 3 / 20 Nakit sermaye artırımlarındaki kurumlar vergisi indirimindeki süre sınırı 7417 sayılı Kanun ile ne oldu? 2 Yıl 5 Yıl 4 Yıl 3 Yıl 4 / 20 4.GEKAP ile ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır? Tüm mükellefler boş da olsa GEKAP beyan beyanı verir GEKAP’a tabi işlemi olanlar boş da olsa beyan verir Sadece GEKAP’a tabi işlemi olanlar beyanname verir Mali Müşavirler GEKAP beyanı vermek zorundadır 5 / 20 İhbar tazminatından hangi kesintiler yapılır? Gelir Vergisi, SGK, İşsizlik Gelir, damga vergisi ve SGK SGK ve işsizlik sigortası Gelir Vergisi ve Damga Vergisi 6 / 20 Aşağıdaki ödemelerden hangisi kıdem tazminatının hesabında dikkate alınmaz? Kasa Tazminatı Yemek yardımı Taşıt Yardımı Devamlı olmayan primler 7 / 20 Geçici işçi çalıştıran işveren, iş sözleşmesi feshedilen işçisini fesih tarihinden itibaren kaç ay sonra geçici iş ilişkisi kapsamında çalıştırabilir? 2 Ay 4 Ay 6 Ay 5 Ay 8 / 20 Ev hizmetlerinde ay içinde çalışma saati süresine göre hesaplanan çalışma gün sayısı kaç günden az olanları çalıştıranlar ise SGK Kanunu uygulamasında işveren sayılmaz? 5 Günden az 15 Günden az 10 Günden az 20 Günden az 9 / 20 Sözleşmede yazılı olmamasına rağmen ücreti artırılmayan işçi bu gerekçe ile istifa edip kıdem tazminatı almaya hak kazanır mı? Hayır Evet %30’unu alabilir %70’ini alabilir 10 / 20 Çalışma izin taleplerinin reddedilmesine karşı yapılacak itirazın süresi nedir? 7 Gün 30 Gün 15 Gün 60 Gün 11 / 20 Aşağıdakilerden hangisi mükellef olmayan kişiden gider pusulası ile nakit olarak şirkete alınan genel gidere ilişkin kayıt olabilir? 770 (B) = 100 (A) 770 (B) + 191 (B) = 329 (A) + 360 (A) 770 (B) = 329 (A) 770 (B) = 329 (A) + 360 (A) 12 / 20 Hangi kurumdan emekli olunacağının hesabında, emekli olmadan önceki dönemde 7 yıllık fiili hizmet süresi içerisinde en fazla hangi statüde (Eski adıyla SSK-Bağkur) çalışmışsa, başka bir deyişle 1261 prim ödeme günü hangi sigorta statüsünde olmuşsa, o statünün şartlarına bakılır. Tüm hizmet süresi dikkate alınır Yanlış Avantajlı olan tercih edilebilir Doğru 13 / 20 Aşağıdakilerden kayıtlardan hangisi; şirketin, başka bir şirkete ait hisse senedini, banka aracılığıyla ve yatırım amacıyla satın almasına ilişkin olabilir? 102 (B) = 245 (A) 245 (B) = 102 (A) 102 (B) = 111 (A) 110 (B) = 102 (A) 14 / 20 Yıllık izin ücreti, izin öncesinde mi yoksa normal ödeme zamanında mı verilir? Yarısı iznin başında yarısı izin dönüşünde ödenir Ay sonunda ödenir İzleyen Ayın 5’inde ödenir Yıllık izin başlamadan önce ödenir 15 / 20 Kuruma başvuru sonrası isteğe bağlı sigortalılık ne zaman başlar? Başvuru gününde Başvuruyu izleyen günde Başvuru yapılan ayın başında İzleyen ayın başında 16 / 20 Kar dağıtım stopaj oranı 2022 yılı için % kaçtır? 20 15 17 10 2022 yılında geçerli olan kar dağıtım stopaj oranı % 10’dur. 17 / 20 Aşağıdaki kayıtlardan hangisi; ortağın sermaye taahhüdünü şirkete ticari araç vererek ödemesine ilişkin olabilir? 501 (B) = 500 (A) 500 (B) = 501 (A) 500 (B) = 254 (A) + 501 (A) 254 (B) = 501 (A) 18 / 20 Süt izni ne zaman sona erer? Doğum İzni Sonrası 2 Yıl Doğumdan itibaren 2 yıl Çocuk 1 yaşına basana kadar Doğum izninden 1 yıl sonra 19 / 20 İşverenin talimatıyla müşteriyi karşılamak üzere havaalanına giden çalışanın yürürken düşmesi sonucu yaralanması iş kazası kapsamına girer mi? Hayır Evet %50’si iş kazası kapsamına girer %30’u iş kazası kapsamına girer 20 / 20 Aşağıdakilerden kayıtlardan hangisi; üretim işletmesinin makine alımına ilişkin olabilir? 255 (B) + 191 (B) = 320 (A) 253 (B) + 191 (B) = 320 (A) 264 (B) + 191 (B) = 320 (A) 260 (B) + 191 (B) = 320 (A) Skorunuz LinkedIn Facebook Twitter 0% Testi Yeniden Başlat Lütfen testimizi değerlendirin. Geribildirim Gönder
