Ana Sayfa TEST Çalışma Hayatı Testi

Çalışma Hayatı Testi

3820
0
/20
6 oylar, 5 ortalama
211

Çalışma Hayatı Testi

Çalışma Hayatı ile ilgili bilgi düzeyinizi ölçün ve aynı zamanda kendinizi geliştirin

1 / 20

Kıdem tazminatı ile ilgili aşağıda verilenlerden hangisi doğrudur?

2 / 20

Çoğul gebelik halinde doğum öncesi ve doğum sonrası izin süresi nedir?

3 / 20

İşveren bir yılda toplam ne kadar fazla çalışma yaptırma hakkına sahiptir?

4 / 20

Fabrikadaki; sabah ve ikindi çay molaları ve öğle yemeği molaları çalışma süresinden sayılır mı?

5 / 20

Ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, verilen işi yapmazsa tazminatsız işten çıkarılabilir mi?

6 / 20

İş Kanunu’na göre iş sözleşmeleri çalışma biçimleri bakımından nasıl adlandırılır?

7 / 20

Çalışan vefat ettiği takdirde çalışana ait kıdem tazminatı tutarını mirasçıları talep edebilir mi?

8 / 20

İşverenin bayram sonrası verdiği izin karşılığı telafi çalışması yaptırması mümkün müdür?

9 / 20

İş yerinin satılması çalışana kıdem tazminatını talep ederek ayrılma hakkı verir mi?

10 / 20

Yıllık ücretli izin süresi içinde izinsiz olarak ücret karşılığı bir işte çalışanlara yapılan izin ücret ödemesi işveren tarafından geri istenebilir mi?

11 / 20

Ücret bordrosunda çalışandan kesilen damga vergisinin oranı binde  kaçtır?

12 / 20

Yıllık ücretli izine hak kazanmak için gerekli sürenin hesabında işçilerin, aynı işverenin bir veya çeşitli işyerlerinde çalıştıkları süreler ne şekilde dikkate alınır?

13 / 20

Geçmiş yıllardan gelen birikmiş yıllık ücretli izin ücreti hangi tutar üzerinden ödenir?

14 / 20

İş yeri veya müştemilatının dışındaki sağlık kuruluşlarından, çalışan için alınan ve işveren tarafından ödenen sağlık harcamaları bordroya dahil edilecek mi?

15 / 20

Bir yıldaki azami fazla çalışma süresi nedir?

16 / 20

Belirli süreli hizmet akdi ile çalışılan durumlarda da işverenin bildirim süresine (İhbar) uyma zorunluluğu var mıdır?

17 / 20

Günlük ve Haftalık normal çalışma saatleri sırasıyla nedir?

18 / 20

Kıdem tazminatından hangi kesintiler yapılır?

19 / 20

4/1-b (Bağ-Kur) Emekli olup şirket ortaklığı devam edenlerin emekli maaşlarından destek primi kesilir mi?

20 / 20

Özel sektörde çalışan bir kişi kaç yıldan sonra istifa ederse kıdem tazminatı hakkı vardır? (Yasada sayılan özel haller dışında)

Skorunuz

0%

Lütfen testimizi değerlendirin.

Önceki İçerikTransit ve Türkiye ile Yabancı Ülkeler Arasında Yapılan Taşımacılık İşlerinde KDV İstisnası
Sonraki İçerikMuhtasar Beyannamede 011 ve 012 kod kısmında belirtilen ücretler, brüt ücret mi yoksa gelir vergisi matrahı olarak mı yazılmalıdır?

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz