Ana Sayfa TEST Çalışma Hayatı Testi TEST Çalışma Hayatı Testi Kasım 10, 2022 3851 0 /10 7 oylar, 5 ortalama 244 Çalışma Hayatı Testi Çalışma Hayatı ile ilgili bilgi düzeyinizi ölçün ve aynı zamanda kendinizi geliştirin 1 / 10 Aşağıdaki ödemelerden hangisi kıdem tazminatının hesabında dikkate alınmaz? Devamlı olmayan primler Taşıt Yardımı Kasa Tazminatı Yemek yardımı 2 / 10 Kıdem tazminatından hangi kesintiler yapılır? Sadece Damga Vergisi Sadece İşsizlik Primi Gelir ve Damga Vergisi Sadece Gelir Vergisi 3 / 10 Aşağıdaki hususlardan hangisi iş sözleşmesinin feshi için geçerli bir sebep oluşturur? Hamilelik hali Sendikaya üye olmak İş saatlerinde sendika faaliyetlerine katılmak İşyeri sendika temsilciliği yapmak. 4 / 10 İşyeri veya işyerinin bir bölümü hukuki bir işleme dayalı olarak başka birine devredildiğinde, devir tarihinde işyerinde veya bir bölümünde mevcut olan iş sözleşmeleri bütün hak ve borçları ile birlikte devralana geçer mi? Yeni işveren tazminatlardan sorumlu olmaz Hayır Evet İşçi tazminatını alıp çıkabilir 5 / 10 Çalışanlara yol ve yemek parası verilmesi zorunlu mudur? İlk yıl zorunludur Hayır Evet İlk 6 ay zorunludur 6 / 10 İşveren veya işçinin haklı nedenle fesih hakkını kullanma süresi fiili öğrendiği tarihten itibaren kaç gündür? 1 gün 45 gün 6 gün 30 gün 7 / 10 Hamilelik veya doğum nedeni ile işten ayrılan çalışan, kıdem tazminatına hak kazanır mı? Hayır Tazminatın ⅓’üne hak kazanır Evet Tazminatın yarısına hak kazanır 8 / 10 Kıdem tazminatı zamanında ödenmezse faiz istenebilir mi? Yıllık % 15 Faiz istenebilir Mevduata uygulanan en yüksek faiz istenebilir Hayır Aylık %1,6 Faiz istenebilir 9 / 10 Fazla mesai hesaplanırken ara dinlenmesi hesaba katılmakta mıdır? Evet Hayır Yarım Saate Kadar Olan Kısmı Hesaba Katılır Yarısı Hesaba Katılır 10 / 10 Fazla mesai hesaplanırken ara dinlenmesi hesaba katılır mı? Hayır Yarım saatin üzeri hesaba katılır Bir saatin üzeri hesaba katılır Evet Skorunuz LinkedIn Facebook Twitter 0% Testi Yeniden Başlat Lütfen testimizi değerlendirin. Geribildirim Gönder
