Ana Sayfa TEST Çalışma Hayatı Testi

Çalışma Hayatı Testi

3760
0
/20
5 oylar, 5 ortalama
111

Çalışma Hayatı Testi

Çalışma Hayatı ile ilgili bilgi düzeyinizi ölçün ve aynı zamanda kendinizi geliştirin

1 / 20

Bir hava yolu şirketinde finans müdürü olarak çalışan işçi 4857 sayılı İş Kanununa tabi midir?

2 / 20

Ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, verilen işi yapmazsa tazminatsız işten çıkarılabilir mi?

3 / 20

İş Kanunu’nun 53’üncü maddesinde yer alan yıllık ücretli izin süreleri iş günü müdür yoksa takvim günü mü?

4 / 20

Aşağıdakilerden hangisi haklı sebepler dışında, iş sözleşmesinin feshinde uyulması gereken kurallardan değildir?

5 / 20

Geçici işçi çalıştıran işveren grev ve lokavtın uygulanması sırasında işçi çalıştırabilir mi? (6356/65 mad. halleri saklı kalmak koşulu ile)

6 / 20

İş Akdinin fesih bildirimine karşı işe iade davası açma süresi ne kadardır?

7 / 20

Kadın, Genç ve Mesleki Yeterlilik Belgesi Olanların İstihdamına Yönelik Teşvik Hangi Tarihe Kadar Devam Edecektir?

8 / 20

Günlük ve Haftalık normal çalışma saatleri sırasıyla nedir?

9 / 20

Ev hizmetlerinde 10 günden az çalışanların sigortasında hangi prim türleri vardır?

10 / 20

Çalışma izin taleplerinin reddedilmesine karşı yapılacak itirazın süresi nedir?

11 / 20

Çalışmaya devam ederken yıllık ücretli izin hakları para olarak alınabilir mi?

12 / 20

Kıdem tazminatı zamanında ödenmezse faiz istenebilir mi?

13 / 20

Çoğul gebelik halinde doğum öncesi ve sonrası için toplam doğum izni süresi ne kadardır?

14 / 20

Geçmiş yıllardan gelen birikmiş yıllık ücretli izin ücreti hangi tutar üzerinden ödenir?

15 / 20

Sözleşmede yazılı olmamasına rağmen ücreti artırılmayan işçi bu gerekçe ile  istifa edip kıdem tazminatı almaya hak kazanır mı?

16 / 20

Deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle kaç aya kadar uzatılabilir?

17 / 20

İş yerinin satılması çalışana kıdem tazminatını talep ederek ayrılma hakkı verir mi?

18 / 20

İşçinin eşinin doğum yapması halinde kaç gün ücretli mazeret izni verilir?

19 / 20

Yıllık ücretli izin süresinin bir bölümü en az kaç gün olmalıdır?

20 / 20

Eşinin doğum yapması halinde işçiye kaç gün mazeret izni verilir?

Skorunuz

0%

Lütfen testimizi değerlendirin.

Önceki İçerikTransit ve Türkiye ile Yabancı Ülkeler Arasında Yapılan Taşımacılık İşlerinde KDV İstisnası
Sonraki İçerikMuhtasar Beyannamede 011 ve 012 kod kısmında belirtilen ücretler, brüt ücret mi yoksa gelir vergisi matrahı olarak mı yazılmalıdır?

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz