Ana Sayfa TEST Çalışma Hayatı Testi TEST Çalışma Hayatı Testi Yazar MuhasebeNews - Kasım 10, 2022 3760 0 /20 5 oylar, 5 ortalama 111 Çalışma Hayatı Testi Çalışma Hayatı ile ilgili bilgi düzeyinizi ölçün ve aynı zamanda kendinizi geliştirin 1 / 20 Bir hava yolu şirketinde finans müdürü olarak çalışan işçi 4857 sayılı İş Kanununa tabi midir? 4/1-c tabidir Hayır 4/1-b tabidir Evet 2 / 20 Ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, verilen işi yapmazsa tazminatsız işten çıkarılabilir mi? SGK’dan olur alınırsa evet Evet Hayır İşKur’dan izin alınırsa evet 3 / 20 İş Kanunu’nun 53’üncü maddesinde yer alan yıllık ücretli izin süreleri iş günü müdür yoksa takvim günü mü? Takvim günü İş günü Anlaşmaya bağlıdır. İşverene bağlıdır. 4 / 20 Aşağıdakilerden hangisi haklı sebepler dışında, iş sözleşmesinin feshinde uyulması gereken kurallardan değildir? İşten çıkışının telefonda bildirilmesi Fesih sebebinin açık belirtilmesi Sözleşme feshinin yazılı olarak bildirilmesi Fesih sebebinin kesin biçimde belirtilmesi 5 / 20 Geçici işçi çalıştıran işveren grev ve lokavtın uygulanması sırasında işçi çalıştırabilir mi? (6356/65 mad. halleri saklı kalmak koşulu ile) Hayır %50 oranında çalıştırabilir %20 oranında çalıştırabilir Evet 6 / 20 İş Akdinin fesih bildirimine karşı işe iade davası açma süresi ne kadardır? 15 gün 1 Hafta 6 gün 1 Ay 7 / 20 Kadın, Genç ve Mesleki Yeterlilik Belgesi Olanların İstihdamına Yönelik Teşvik Hangi Tarihe Kadar Devam Edecektir? 31.12.2023 31.12.2024 30.06.2023 31.12.2025 8 / 20 Günlük ve Haftalık normal çalışma saatleri sırasıyla nedir? 9 saat – 60 saat 6 saat – 30 saat 7,5 saat – 45 Saat 9,5 saat – 57 saat 9 / 20 Ev hizmetlerinde 10 günden az çalışanların sigortasında hangi prim türleri vardır? Tüm sigorta türleri vardır Sadece sağlık sigortası primi ödenir Sadece iş kazası primi ödenir Sadece emeklilik primi ödenir 10 / 20 Çalışma izin taleplerinin reddedilmesine karşı yapılacak itirazın süresi nedir? 15 Gün 7 Gün 30 Gün 60 Gün 11 / 20 Çalışmaya devam ederken yıllık ücretli izin hakları para olarak alınabilir mi? %80’ini alabilir Evet Hayır Yarısını alabilir 12 / 20 Kıdem tazminatı zamanında ödenmezse faiz istenebilir mi? Yıllık % 15 Faiz istenebilir Hayır Mevduata uygulanan en yüksek faiz istenebilir Aylık %1,6 Faiz istenebilir 13 / 20 Çoğul gebelik halinde doğum öncesi ve sonrası için toplam doğum izni süresi ne kadardır? 18 Hafta 16 Hafta 22 Hafta 20 Hafta 14 / 20 Geçmiş yıllardan gelen birikmiş yıllık ücretli izin ücreti hangi tutar üzerinden ödenir? Bir önceki yılın ortalama ücreti üzerinden İzin alacağının olduğu yılların ortalama ücreti üzerinden Geçmiş yıllardaki ücret üzerinden Son alınan ücret üzerinden 15 / 20 Sözleşmede yazılı olmamasına rağmen ücreti artırılmayan işçi bu gerekçe ile istifa edip kıdem tazminatı almaya hak kazanır mı? Hayır %30’unu alabilir %70’ini alabilir Evet 16 / 20 Deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle kaç aya kadar uzatılabilir? 5 6 4 3 17 / 20 İş yerinin satılması çalışana kıdem tazminatını talep ederek ayrılma hakkı verir mi? Evet 53 yaşından büyük ise evet Hayır 5 yıldan fazla çalışıyorsa evet 18 / 20 İşçinin eşinin doğum yapması halinde kaç gün ücretli mazeret izni verilir? 1 Gün 7 Gün 5 Gün 3 Gün 19 / 20 Yıllık ücretli izin süresinin bir bölümü en az kaç gün olmalıdır? 1 gün 14 gün 10 gün 3 gün 20 / 20 Eşinin doğum yapması halinde işçiye kaç gün mazeret izni verilir? 2 gün 3 gün 5 gün 4 gün Skorunuz LinkedIn Facebook Twitter 0% Testi Yeniden Başlat Lütfen testimizi değerlendirin. Geribildirim Gönder