Ana Sayfa TEST Çalışma Hayatı Testi TEST Çalışma Hayatı Testi Kasım 10, 2022 3767 0 /20 6 oylar, 5 ortalama 154 Çalışma Hayatı Testi Çalışma Hayatı ile ilgili bilgi düzeyinizi ölçün ve aynı zamanda kendinizi geliştirin 1 / 20 Deniz İş Kanununa göre kıdem tazminatının hesaplanması hangi tutar üzerinden yapılır? Son ücret üzerinden Gemide çalışanların aldığı son ücretin ortalaması üzerinden Son 6 aylık ortalama ücret üzerinden Son seferde aldığı ücretin ortalaması üzerinden 2 / 20 İhbar tazminatı (öneli) en az ve en çok kaç haftadır? 2 Hafta – 8 Hafta 4 Hafta – 8 Hafta 1 Hafta – 3 Hafta 2 Hafta – 4 Hafta 3 / 20 1 Ekim 2008 tarihinden önce ilk defa sigorta giriş olanların hangi statüden emekli olacakları son 7 yıllık hizmet sürelerinin ne kadarına göre belirlenir? 5 Yıl (1.800 gün) 7 Yıl (2.520 gün) 3,5 Yıl +1 gün (1.261 gün) 3 Yıl (1.082 gün) 4 / 20 Onsekiz ve daha küçük yaştaki işçilerle elli ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi en az kaç iş günü olmalıdır? 14 24 16 20 5 / 20 1 Yıllık olarak düzenlenen yılın başında yenilenen iş sözleşmelerinin 4857 Sayılı Kanun’a göre türü nedir? Belirli süreli Denem Süreli Mevsimlik Belirsiz süreli 6 / 20 Aile ekonomisi sınırları içinde kalan tarımla ilgili her çeşit yapı işleri için İş Kanunu hükümleri uygulanır mı? İkinci yıldan itibaren İş Kanunu kapsamına girer Hayır Sadece ilk yıl uygulanır Evet 7 / 20 Çalışmaya devam ederken yıllık ücretli izin hakları para olarak alınabilir mi? Yarısını alabilir Evet Hayır %80’ini alabilir 8 / 20 Süt izni süresi günde en az kaç saattir? 3 Saat 1,5 Saat 3,5 saat 1 Saat 9 / 20 Yıllık ücretli izin süresinin bir bölümü en az kaç gün olmalıdır? 1 gün 14 gün 10 gün 3 gün 10 / 20 İşçiye evlenmesi halinde kaç gün mazeret izni verilir? 3 2 1 5 11 / 20 2023 yılında gelir vergisi ve SGK priminden istisna tutulan günlük nakit yol parası tutarı kaç TL’dir? 56 TL 51 TL 75 TL 110 TL 12 / 20 İş Kanunu’ndaki Denkleştirme uygulamasının uygulanabileceği hallerden değildir? Mevsimsel Nedenlerle Kampanya Zamanlarında Yoğun Sipariş Dönemlerinde İşverenin Kararı İle 13 / 20 1 Yıldan az süren mevsimlik bir işte çalışan kişinin yıllık izin hakkı var mıdır? Hayır Evet Normal çalışanın yarısı kadar izin hakkı vardır En az 1 hafta izin hakkı vardır 14 / 20 Gemi adamının fazla çalışma ücretine hak kazanması için haftada en az ne kadar süre ile çalışması gerekir? 40 saat 45 saat 48 saat 52 saat 15 / 20 Kaç çalışanı olan işletmelerin %3 engelli çalıştırma zorunluluğu vardır? 100 75 30 50 16 / 20 İşçinin eşinin doğum yapması halinde kaç gün ücretli mazeret izni verilir? 1 Gün 3 Gün 7 Gün 5 Gün 17 / 20 Fazla mesai hesaplanırken ara dinlenmesi hesaba katılır mı? Evet Bir saatin üzeri hesaba katılır Yarım saatin üzeri hesaba katılır Hayır 18 / 20 51 yaşındaki bir çalışanın yıllık izni en az kaç iş günüdür? 14 30 20 21 19 / 20 Kanunen geçerli bir sebebe dayanmadan işten kendi isteğiyle hemen ayrılan çalışan iş yerine ihbar tazminatı ödemek zorunda mıdır? Çalışan isterse uzaktan çalışarak da ihbar süresini tamamlayabilir İhbar tazminatının yarısını ödemek zorundadır Evet Hayır 20 / 20 İşverenin talimatıyla müşteriyi karşılamak üzere havaalanına giden çalışanın yürürken düşmesi sonucu yaralanması iş kazası kapsamına girer mi? %30’u iş kazası kapsamına girer Evet %50’si iş kazası kapsamına girer Hayır Skorunuz LinkedIn Facebook Twitter 0% Testi Yeniden Başlat Lütfen testimizi değerlendirin. Geribildirim Gönder
