Etiket: iş sözleşmesi
Belirli Süreli Hizmet Akdinde Deneme Süresi Olur mu?
1- BELİRLİ SÜRELİ HİZMET AKDİNDE DENEME SÜRESİ OLUR MU?
İş Kanununda belirli süreli iş sözleşmelerinde deneme süresi konulamayacağına ilişkin bir hüküm bulunmadığından, bu tür sözleşmelere...
Fazla Mesai Ücreti Alacaklarında Zamanaşımı Süresi Hesaplanır mı?
KONU: Davacı 08.11.2013 Harç Tarihli Islah Dilekçesini Verdikten Sonra, Dilekçe Davalı Vekiline 13.11.2013 Tarihinde Tebliğ Edilmiş Ve Davalı Vekili 21.11.2013 Tarihinde Zamanaşımı İtirazında Bulunduklarını...
Avukatlık Ücreti ve İş Sözleşmesine İstinaden Verilen Temlik Bedelleri Nasıl Vergilendirilir?
(GİB – ÖZELGE)
Konu: İcra kanalı ile avukatlık ücreti ve iş sözleşmesine istinaden verilen temlik bedelinin vergilendirilmesi.
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir… tarafından… adına ibraz edilen vekaletname...
Raporlu Çalışanların İşe Devamsızlıklarında İşveren Ücret Öder mi?
ÇALIŞANLARIN RAPORLA BELGELENMİŞ SAĞLIK NEDENLERİNE DAYALI İŞE DEVAMSIZLIKLARINDA İŞVEREN TARAFINDAN ÜCRET ÖDENİR Mİ?
Sosyal sigorta düzenlemeleri açısından; çalışanların sağlık nedenlerine dayalı işe devamsızlıklarının 2 günden...
İşten Çıkarılan İşçinin Dava Açma Süresi Ne Kadardır?
İş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiası ile fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren 1 ay...
İşçinin İş Sözleşmesini Derhal Feshetmesini Gerektirecek Ahlak Ve İyi Niyet Kurallarına...
İşçinin iş sözleşmesini derhal feshetmesini gerektirecek ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri aşağıdaki gibidir;
1- İşveren iş sözleşmesi yapıldığı sırada bu sözleşmenin...
İşverenin Kadınlara Erkeklerden Daha Az Ücret Ödemesi Kanuna Uygun mudur?
İşveren, biyolojik veya işin niteliğine ilişkin sebepler zorunlu kılmadıkça, bir işçiye, iş sözleşmesinin yapılmasında, şartlarının oluşturulmasında, uygulanmasında ve sona ermesinde, cinsiyet veya gebelik nedeniyle...
Yabancı Çalışma İzni İle Çalışan Kişiler İş Güvencesi Kapsamına Girer mi?
1- YABANCI ÇALIŞMA İZNİ İLE ÇALIŞAN KİŞİLERDEN HANGİLERİ İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINDADIR?
İş Kanununda iş güvencesinden;
1.1- 30 veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde,
1.2- En az 6...
İşçilik Haklarını Alamayan Çalışanlar İş Sözleşmesini Tek Taraflı Feshedebilir mi?
KONU: İŞÇİLİK ALACAĞI HK.
İLGİLİ KANUN MADDELERİ: 4857 SAYILI İŞ KANUNU (Md.8-41)
Taraflar arasındaki "işçilik alacağı" davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Bakırköy 7. İş Mahkemesince davanın...
İş Kanunu İle İlgili Soru ve Cevaplar – 1
1- KIDEM TAZMİNATININ ÖDENMESİ İÇİN GEREKEN KOŞULLAR NELERDİR?
1475/14 kapsamında çalışanlara belirli şartlarla kıdem tazminatı ödenmektedir.
Buna göre;
1.1- Aynı işverene bağlı çalışma süresinin en az 1...
