Etiket: iş sözleşmesi

1- İŞVERENİN İŞÇİYİ GEÇİCİ OLARAK BİR BAŞKA İŞVERENİN YANINDA GÖREVLENDİRMESİ MÜMKÜN MÜDÜR? İşverenin işçiyi geçici olarak bir başka işverenin yanında görevlendirmesi mümkündür. Ancak işverenin, işçinin...

Geçerli bir neden olmaksızın işveren tarafından çalışma koşullarında iş sözleşmesine aykırı olarak değişiklik yapılırsa, söz konusu değişikliğin işçi tarafından kabul edilmemesi nedeniyle işçinin iş...

KONU: Somut Olayda, İş Sözleşmesinin 25.11.2014 Tarihinde Feshedileceğinin Davacıya 24.10.2014 Tarihinde Tebliğ Edildiği Savunulmuş İse De; Davacıya Yapılan Yazılı Fesih Bildiriminin Tarih Kısmında Davacının...

KONU: Davacının İşveren Vekili Olarak Tanımlanabilmesi İçin İşyerinin Bütününü Sevk Ve İdare Yetkisi Dışında İşçiyi İşe Alma Ve İşten Çıkarma Yetkisinin De Olması Gerekmektedir....

KONU: Somut Olayda; Mahkemece Feshin Sendikal Sebebe Dayanıp Dayanmadığı Hususunda Yapılan Araştırma Ve İnceleme Yetersizdir. Dosya İçeriğine Göre, Sendikanın Yetki Tespiti Başvurusunda Bulunup Bulunmadığı...

(GİB – ÖZELGE) Konu: Başka firma adına ödenen harçların gider yazılıp yazılamayacağı İlgide kayıtlı özelge talep formunuzun incelenmesinden, gayrimenkul yatırım değerleme şirketlerine çözüm ortaklığı ve ekspertizlik...

Çalışılan işyeri devredildiğinde işçiler kıdem tazminatı talep edemezler. İşyerinin tamamı veya bir bölümü hukuki bir işleme dayanılarak bir başka işverene devredildiğinde, mevcut iş sözleşmeleri...

İş güvencesi kapsamında olan işçinin iş sözleşmesinin işveren tarafından feshinde uyulması gereken kurallar; 1- İşveren fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve 2- Fesih sebebini açık ve...

İş sözleşmelerinin feshinden önce bildirim süresine bağlı kalınarak diğer tarafa yazılı bildirimde bulunulması esastır. İşten ayrılmak (istifa) isteyen işçi, sağlık nedenleri, iyi niyet ve...