Etiket: iş kanunu

İş Kanununa göre daha önce aynı işyerinde işçi olarak çalışmış kişilerle asıl işveren alt işveren(taşeron) ilişkisi kurulamamaktadır. Ancak bu uygulama tüzel kişi ortaklarını kapsamamaktadır....

4857 sayılı Kanunun 25/II (ı) bendinde işçinin vermiş olduğu zarar miktarının bilirkişi veya ekspertiz raporuyla belgelenmesi gerekmektedir. Aksi halde işçinin iş sözleşmesinin feshedilmesi somut...

İş mahkemelerinin kuruluş, görev, yetki ve yargılama usulünü düzenlemek amacıyla 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu 12.10.2017 tarihinde kabul edilerek, Resmi Gazete’de yayımlandı. Yayımlanan Kanuna göre...

KONU: Dosya İçeriğine Göre Somut Uyuşmazlıkta Davacı İşçinin Davalıya Ait İşyerinde 26 Yıl Çalıştığı, İşverence Gerçekleştirilen Feshin Geçerli Nedene Dayanmadığı Anlaşıldığından Feshin Geçersizliğine Ve...

BAZI KANUNLARA GÖRE YAPILANDIRILMIŞ OLAN VE 7020 SAYILI YAPILANDIRMA KANUNUNUN YAYIMI TARİHİ İTİBARIYLA ÖDEMELERİ DEVAM EDEN ALACAKLAR YAPILANDIRMA KAPSAMINDA MIDIR? 1- HANGİ KANUNLARA GÖRE...

4857 sayılı İş Kanununa göre haftalık çalışma süresi 45 saat olarak belirlenmiştir. Bu süreyi aşan süreler fazla çalışma olarak sayılır. Fazla çalışma için verilecek olan...

Fazla çalışma; 4857 sayılı İş Kanunu 41. Maddeye göre normal çalışma süresi olarak kabul edilen 45 saatin aşıldığı çalışma süresine denir. Fazla çalışma ücretleri hafta...