Etiket: iş kanunu

İşveren Gelişigüzel Ücret Kesme Cezası Uygulayabilir Mi?

Tevkifatlı iş gücü hizmetinde KDV Tevlifatı Uygulaması

Av. Gülden MEHMED gulden@ozgunlaw.com İş Kanunu’nun 13. maddesine göre Kısmi Süreli İş Sözleşmesi “işçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre...

Özel okullarda rapor getirmeden gelmeyen öğretmenin mazeret izni var mı?

4857 sayılı İş Kanunu’nun 63’üncü maddesine göre çıkarılan “Sağlık Kuralları Bakımından Günde Ancak 7,5 saat veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler Hakkında Yönetmelik” kapsamına...

1- SÜT İZNİ TOPLU OLARAK KULLANILABİLİR Mİ? Süt iznini toplu olarak kullanmak yasa koyucunun amacına aykırıdır. Yasa koyucu iznin günlük olarak kullanılmasını öngördüğünden bu iznin...

Gökhan İNCE SGK Müfettişi, Bilirkişi g.ince27@outlook.com GİRİŞ Uzaktan Çalışma Yönetmeliğinin Dayanağı 4857 sayılı İş Kanunu’nun 14’üncü maddesidir. Uzaktan çalışmaya ilişkin hususlar 2016 yılında İş kanunun 14’üncü maddesine eklenmiştir.  Uzaktan çalışma...

Kaynak: Resmi Gazete Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla...

Ücretin gününde ödenmemesi Ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. Bu nedenle kişisel kararlarına dayanarak...

İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı                                     ...