Etiket: eksik

Sirküleri No: 2020/87’deki ücretsiz izne ayrılan işçilere ilişkin aylık bildirimler işveren sisteminden üç gün içinde yapıldıktan sonraki Nisan ayını 07 Mayıs’ta yapmış olmanın hukuki...

Pandemi ücretsiz izin eksik gün bildirilen ve Covid19 ücretsiz izin destek alan personel, uzun vadeli prim eksiğini kendisi isteğe bağlı tamamlaya bilir mi? Bu...

Kısa çalışma ödeneği için İŞKUR’a başvuran bir şirkette 55 kişi çalışmaktadır. 2 İşçi kendi isteği ile ayrılmak istemektedir. KÇÖ için mâni bir durum mudur?...

1 Mayıs itibari ile girişini yaptığımız bir personelin, (işe iade davası sonucu) yıllık izin kullandırıp sonrasında ücretsiz izine ayırmak istiyoruz. Nakdi ücret desteğinden yaralanabilir...

30/03/2020- 30/06/2020 kısa çalışma onaylandı personellerimizin 83 gün kısa çalışma onaylandı. Nisan ayı e-bildirge de 7 gün prim mi bildireceğim 30 Mart ve 31...

Kısa çalışma ödeneğinden faydalanan iş yerinin kısa çalışma ödeneği ile maaşı arasındaki farkını yatırmak istemesi durumunda yatırabilir mi? Maaş farkını yatırabilirse vergi ve sgk...

KÇÖ alan ve kısmi çalışma yapılan işyerinde çalışan işçi istifa etti ve ibraname vb. hiçbir belgeyi imzalamadı. İşçi çıkarmanın yasak olduğu bu dönemde prosedür...

Faaliyetin kısmen durduğu özel bir firmada bordrolu olarak çalışıyorum. Covid-19 etkisinden dolayı firma KÇÖ başvuruda bulunacak. Bağımlı çalışan meslek mensupları da KÇÖ kapsamına girer...

Nisan ayında ücretsiz izin desteğinden yararlanamayan emekli çalışanlarımızı ücretsiz izine gönderdiğimizde eksik gün kodunu ne olarak seçmeliyiz? Bu çalışanlarımız ücretsiz izin desteğinden yararlanamadığı için...

1 Nisan-30 Haziran 2020 dönemi için kısa çalışma ödeneğine başvuru yaptık. KÇÖ yaralanamayan personel olması halinde aylık Sgk bildirgesinde çalışılmayan günleri eksik bildirebilir miyiz?...