Şirketimizde 1.4.2020 tarihi itibariyle kısa çalışma ödeneğine başvurduk. 45/22.5 saat olarak çalışmaya başladık. 15 Mayıs gibi kısa çalışmayı bitirip normal çalışmaya geçmeyi düşünüyoruz.
Ne yapmalıyız?
Kısa çalışma ödeneğine uygunluk için verilen işçi listesinde ya da çalışma sürelerinde meydana gelen değişiklikler dilekçe ve ekinde puantaj ile İŞKUR’a bildirilmelidir.
Asgari ücret desteğinden önce yani 17.04.2020 tarihinden önce ücretsiz izne ayrılan personellerimize örneğin 01.04.2020 tarihinde ücretsiz izine ayrılan personellere eksik gün nedeni sadece 28- pandemi ücretsiz izin mi olacaktır?
29 kod pandemi ve diğer ücretsiz izin olacaktır.
Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
