Eşini işyerinde ücretli çalışmak üzere sigorta girişini yapan işveren ve eş hak edilen teşvikleri kullanabilir mi? Evli olmaları engel midir?
Eşini işyerinde ücretli çalışmak üzere sigorta girişini yapan işveren ve eş hak edilen teşvikleri; ücretinin fiilen ödenmesi bildiriminin yapılması ücret bordro ve tediyesinin olup defter kayıt ve belgelerinde uyumlu olması halinde yararlanır.
Teşvikler
Halihazırda uygulaması devam eden;
✓ 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda Yedi,
✓ 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununda Altı,
✓ 4857 sayılı İş Kanununda Bir,
✓ 5746 sayılı Araştırma, Geliştirme ve Tasarım Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkındaki Kanunda Bir,
✓ 5225 sayılı Kültür Yatırımları ve Girişimlerini Teşvik Kanununda Bir,
✓ 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanununda Bir,
✓ 3294 sayılı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Kanununda Bir,
✓ 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda Bir,
olmak üzere toplamda 19 prim teşvik, destek ve indirim uygulaması bulunmaktadır
Kaynak: İsmmmo, GİB
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
