Yabancı Uyruklu Şirket Ortakları ve Yönetim Kurulu Üyelerinin Çalışma İzni Alması Gerekir...

    Yabancı Uyruklu Şirket Ortakları ve Yönetim Kurulu Üyelerinin Çalışma İzni Alması Gerekir mi?

    958
    0
    PAYLAŞ

    YABANCI UYRUKLU ŞİRKET ORTAKLARI VE YÖNETİM KURULU ÜYELERİNİN ÇALIŞMA İZNİ ALMASI GEREKİR Mİ?
    6102 sayılı Türk Ticaret Kanununa göre kurulmuş olan;
    1- Limited şirketlerin şirket ortağı olan müdürü,
    2- Anonim şirketlerin şirket ortağı olan yönetim kurulu üyesi,
    3- Sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin yönetici olan komandite ortağı,
    olan yabancılar çalışma izni alarak çalışabilirler.

    6102 sayılı Kanuna göre kurulmuş;
    1- Anonim şirketlerin Türkiye’de ikamet etmeyen yönetim kurulu üyesi,
    2- Diğer şirketlerin yönetici sıfatı olmayan ortağı,
    çalışma izni muafiyeti kapsamında değerlendirilir.

    Kaynak: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı

    Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

    BİR CEVAP BIRAK