Etiket: normal
Haftalık Normal Çalışma Süresi 45 Saattir
İŞ KANUNUNA İLİŞKİN ÇALIŞMA SÜRELERİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam ve Dayanak
Amaç ve Kapsam
Madde 1 —Bu Yönetmeliğin amacı, çalışma sürelerinin uygulanmasına ilişkin esasları düzenlemektir.
Dayanak
Madde 2 —Bu...
Yıl içinde tasfiyeye girip kıst dönem kurumlar beyannamesi bildiriminde bulunan firmalar...
29.12.2020 tarihinde tasfiyeye giren firmanın tasfiyeye giriş (01.01.2020-29.12.2020 arası tasfiye öncesi dönem) kurumlar vergisi beyannamesini verdik. Tasfiye dönemi (29.12.2020- 31.12.2020 dönemi) kurumlar vergisi beyannamesini...
Staj yapan bir öğrenci yarı zamanlı olarak bir işyerinde çalışabilir mi?
Kısmi zamanlı olarak çalışan bir öğrencinin aynı zamanda okulu tarafından zorunlu staj yükümlülüğü var. Stajı da aynı işyerinde yapacak. Hali hazırda kısmi süreli iş...
7252 sayılı kanun kapsamında normal dönüş yapan bir firma tekrar kısa...
08-09/2020 aylarında kısa çalışma ödeneğinden normal çalışmaya döndüğü için 7252 sayılı teşvikten yararlanıldı ve uzatma nedeni ile ekim kasım ve aralık aylarında da teşvikten...
Normal çalışmaya dönüş kapsamındaki SGK teşvikinden ne zamana kadar faydalanabiliriz?
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun geçici 26’ncı maddesinin birinci fıkrasında yer alan üç aylık sürenin altı aya ve 31/12/2020 tarihinin 30/6/2021 tarihine kadar uzatılmasına,...
Nakdi ücret ve kısa çalışma ödeneğinden normal çalışmaya dönen firmalar 7252...
2020 Nisan ve 2020 Mayıs aylarında kısa çalışma ödeneğine bildirilen personellerimiz bulunmaktadır. Nisan ve mayıs aylarında tüm personele 21'er gün üzerinden bordro düzenlemek ücret...
7252 sayılı SGK teşvikinden ne kadar süre yararlanabiliriz?
Ağustos ayında 7252 kanunundan faydalanmak için başvuru yaptık. Teşvik süresi 1 ay olarak çıktı ve ağustos ayında 7252 sayılı SGK teşvikinden faydalandık. Eylül ayında...
Nakdi ücretsiz desteği alan personelimizi normal çalışmaya döndüğümüzde SGK’ya bildirmeli miyiz?
Pandemi nedeniyle 2 işçiyi ücretsiz izne çıkardık. Bu işçilerden biri işbaşı yaptı. İşbaşı yapan için kısa ödeneğindeki gibi iptal formu düzenleyecek miyiz? Ücretsiz izne...
7252 sayılı SGK desteğinden faydalanmak için firmanın tüm çalışanlarının normal çalışmaya...
Kısa çalışma ve nakdi ücret desteğinden faydalanıp 7252 sayılı kanun kapsamına geçen işyerlerinde işten çıkarma yasağı sebebi ile zorunlu olarak ücretsiz izinde bekletilen personeller...
Kısa çalışma ödeneğinden faydalandığımız personelimizi işten çıkardığımızda nasıl bir yaptırımla karşı...
Pandemi sürecinin başlangıcıyla 65 yaş üstü olan ve kronik rahatsızlığı bulunan bir personeli ücretsiz izne ayırdık. Sürecin sonunda da kendisini, tazminatını vererek iş akdini...
