11.7 C
İstanbul
Pazartesi, 26 Şubat 2024 2:43
Ana Sayfa Etiketler Maaş

Etiket: maaş

Üçüncü Şahıslardaki Amme Alacaklarının ve Hakların Haczi Nasıl Yapılır?

0
ÜÇÜNCÜ ŞAHISLARDAKİ MENKUL MALLARIN, ALACAK VE HAKLARIN HACZİ NASIL YAPILIR? 1- Hamiline yazılı olmayan veya cirosu kabil senede dayanmayan alacaklar ile maaş, ücret, kira vesaire...

Asgari Ücret Farkları Çalışanlara Toplu Olarak Ödeniyor – GV Tebliği-299

0
1- Asgari Ücretliye Fark Olarak Ödenecek Para Nedir? 05.12.2017 Tarih ve 30261 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan 7061 sayılı torba yasanın 15’inci maddesi ile Asgari ücret...

4/A Sigortalıdan Dul Aylığı Alan Eşler, Emekli Sandığından Yetim Aylığı Alabilir...

0
Vefat eden eşleri dolayısı ile 4/a’dan (SSK) dul aylığı alan kadınlar, Emekli Sandığından babasından dolayı yetim aylığı alabilirler. Kaynak: Sosyal Güvenlik Kurumu Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel...

Asgari Ücret Farkları Çalışanlara Toplu Olarak Ödeniyor – 06 Aralık 2017

0
1- Asgari Ücretliye Fark Olarak Ödenecek Para Nedir?  05.12.2017 Tarih ve 30261 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan 7061 sayılı torba yasanın 15’inci maddesi ile Asgari ücret...

4/A (SSK) Emeklisi Olan Kadınlar, Emekli Sandığından Yetim Aylığı Alabilir mi?

0
4/A (SSK) emeklisi olan kadınlar babadan dolayı yetim aylığı alabilirler ancak bekar veya dul olmanız gerekmektedir. Kaynak: Sosyal Güvenlik Kurumu Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel...

Fazla Mesai Ücretinin Ödenmemesi Halinde İşçinin Dava Açma Hakkı Var mıdır?

0
KONU: İş Hukukundan Kaynaklanan Alacaklar Bakımından Baştan Belirli Veya Belirsiz Alacak Davası Şeklinde Belirleme Yapmak Kural Olarak Doğru Ve Mümkün Değildir. Bu Sebeple İş...

4857 Sayılı Kanunun 25/II (I) Bendinde Belirtilen Hususlarla İlgili İşveren Tarafından...

0
4857 sayılı Kanunun 25/II (ı) bendinde işçinin vermiş olduğu zarar miktarının bilirkişi veya ekspertiz raporuyla belgelenmesi gerekmektedir. Aksi halde işçinin iş sözleşmesinin feshedilmesi somut...

Çalışmaktan Kaçınma Hakkı Nedir?

0
1- ÇALIŞMAKTAN KAÇINMA HAKKI NEDİR? Ciddi ve yakın tehlike ile karşı karşıya kalan çalışanlar kurula, kurulun bulunmadığı işyerlerinde ise işverene başvurarak durumun tespit edilmesini ve...

İşveren İşçiyi Geçici Olarak Bir Başka İşverenin Yanında Görevlendirebilir mi?

0
1- İŞVERENİN İŞÇİYİ GEÇİCİ OLARAK BİR BAŞKA İŞVERENİN YANINDA GÖREVLENDİRMESİ MÜMKÜN MÜDÜR? İşverenin işçiyi geçici olarak bir başka işverenin yanında görevlendirmesi mümkündür. Ancak işverenin, işçinin...

İşverene Haber Vermeden İşten Ayrılırsanız, İşvereniniz Sizden İhbar Tazminatı Talep Edebilir...

0
İşçi önceden haber vermeksizin işten ayrılırsa işveren işçiden ihbar tazminatı talep edebilir; eğer işçinin işten ayrılması haklı bir nedene dayanmıyor ise, işverenin de işçiden...