Etiket: kıdem

Geçerli bir neden olmaksızın işveren tarafından çalışma koşullarında iş sözleşmesine aykırı olarak değişiklik yapılırsa, söz konusu değişikliğin işçi tarafından kabul edilmemesi nedeniyle işçinin iş...

Deniz İş Kanununa göre daha önceki hizmetinden dolayı kıdem tazminatı alan gemi adamı, tekrar aynı işyerinde çalışmaya devam ederse, daha önceki süre için tekrar...

1 TEMMUZ 2017 TARİHİNDEN İTİBAREN, GELİR VERGİSİNDEN İSTİSNA EDİLECEK KIDEM TAZMİNATI TUTARI 4,732.48 TL’DİR. Maliye Bakanlığı’nın 4 Temmuz 2017 tarihli ve 5 sıra No’lu Genelgesinde,...

Brüt ücretiniz Kıdem Tazminatı Tavanından yüksekse Tazminatın hesabında Tavan ücret esas alınır. Örnek: 31 Ocak 2017 tarihinde emekli olan Berat YILMAZ’ın işyerinden en son aldığı BRÜT...

Yıllardır üzerinde konuşulan ve değiştirilmesi düşünülen kıdem tazminatı uygulaması ile ilgili bugüne kadar konuşulan hususlar aşağıda özet olarak belirtilmiştir. Aşağıda belirtilen hususlar üzerinde konuşulan hususular...

Çalışılan işyeri devredildiğinde işçiler kıdem tazminatı talep edemezler. İşyerinin tamamı veya bir bölümü hukuki bir işleme dayanılarak bir başka işverene devredildiğinde, mevcut iş sözleşmeleri...

1- BASIN İŞ KANUNU GEREĞİNCE GAZETECİLERİN TERFİYE HAK KAZANABİLMELERİ İÇİN GAZETEDE KAÇ YIL ÇALIŞMALARI GEREKİR? Basın İş Kanunu gereğince gazetecilerin terfiye hak kazanabilmeleri için gazete...

İşyerinde çırak olarak çalışan bir kişi işten ayrılması durumunda kıdem tazminatı alamaz. Çünkü kıdem tazminatı hakkı İş Kanunu’na tabi işçiler için sağlanmıştır. Kaynak: İş Kanunu Yasal...

Malulen emekli olarak işten ayrılan işçi kıdem tazminatına hak kazanır. Çünkü 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14’ncü maddesi uyarınca malullük aylığı almak amacıyla işten ayrılma...