Etiket: kıdem

Malullük aylığı almak amacıyla işten ayrılma kıdem tazminatına hak kazanılan hallerdendir.

Ücretlerin hangi dönemlerde veya oranlarda artırılacağına ilişkin herhangi bir yasal çerçeve belirlenmiş durumda değildir.

03 Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa) kodu ile işten ayrılan işçiye işveren kıdem tazminatı ödemek istiyor. Resmi kurum aracılığıyla kıdem tazminatı ödeyebilir mi?

1 Ocak 2024 Tarihinden itibaren özel sektör çalışanlarına ödenecek Aylık Kıdem Tazminatı Tavanı 35.058,58 TL'ye yükseltildi.

Emeklilik nedeniyle kıdem tazminatı ödemesi yapılarak çıkışı verilen personel tekrar aynı işyerinde çalışmaya devam ettiğinde ihbar süresi hesaplaması neye göre yapılmalıdır?

Şüpheli alacak karşılığı parasal mahiyet taşıdığından enflasyon düzeltmesine tabi tutulmayacaktır

Uzun süreli istirahat süreleri kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?

Bunların karşılık olarak ayrıldığı kaynağın, parasal olan veya olmayan kıymet olup olmamasına göre, enflasyon düzeltmesinde dikkate alınması gerekir.

1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesinde kadın işçinin evlendiği tarihten itibaren 1 yıl içinde iş sözleşmesini kendi arzusu ile sona erdirmesi halinde kıdem tazminatına hak kazanacağı belirtilmektedir.

İşverenin maddi imkânsızlık sebebiyle gazetecinin tazminatını bir defada ödeyememesi halinde, ödeme en çok 4 taksitte yapılır ve bu taksitlerin tamamının süresi 1 yılı geçemez.