Etiket: ihbar

Sigortalı personel kısmi sureli çalışmış ve iş akdine son verilmiştir. Kıdem ve ihbar tazminatını nasıl hesaplamalıyız? Yönetmeliğe göre kısmi süreli çalışma haftalık tam süreli çalışma...

İşten çıkarılacağı tebliğ edilen işçi, ihbar süresi içinde iş arama izninde iş bulursa kalan süreler için işverene ihbar tazminatı ödemesi gerekir mi? İş kanunu...

01.12.2017 tarihi itibariyle işe giriş tarihli personel 01.04.2020-30.06.2021 tarihleri arasında Kısa Çalışma ödeneğinden faydalanıyor. 01.07.2021 tarihi itibariyle işveren tarafından işten çıkarıldığında Kıdem tazminatı 1307...

30.06.2021 tarihinde nakit ücret desteği sona erdi. İşçinin 2020 yılındaki son asgari ücretle çalıştığında tazminat ücreti 2.943 TL son ücreti idi. Bu ücretten ve...

İşçinin talebi üzerine istifa ile işten ayrılmada yasal ihbar süresine hafta tatili, resmi tatiller, bayram tatilleri dahil midir? 4857 ay kanunda sözleşmenin feshinde uyulacak süre...

Doğum raporu bittikten sonra 6 ay ücretsiz izne ayrılan personelin, kıdem tazminatı hesaplanırken 6 aylık süre kıdemine dahil edilir mi? Ücretsiz izinli günler kıdem hesabında...

Bir firmamızın çalışanı sağlık sorunları nedeniyle 2 aya yakın bir süredir raporlu bulunmaktadır. Çalışma durumunun belirsiz olması sebebiyle kendisinin bilgisi dahilinde alacakları verilerek çıkışı...

Bir personelimizin 42 hafta ihbar süresi bulunmaktadır. Çalışan 2 saatlik iznini toplu olarak ihbar süresinin sonunda kullanmak istiyor. Bu durunda 42 haftalık ihbar süresi...

Nakdi ücret desteği alan işçi 01.07.2021 tarihinde fesih yasağı sona ereceğini bildiğinden ihbar tazminatı hakkına sahip değildir. Bu süre ihbar öneli yerine geçer. Dolayısı...

Bir işletmemiz 01.04.2020 tarihinden itibaren kısa çalışmada dönem dönem tam kapanma oldu bazı personeller 1 yıl boyunca kısa çalışma yaptı bazı personellerimizde yarı zamanlı...