Etiket: ev

Ev hizmetlerinde çalışan bir işçinin işine son verilmesi durumunda kıdem tazminatı talep etme hakkı var mıdır? Ev hizmetlerinde Ek 9 kapsamında çalıştırılanlara ihbar ve kıdem...

Ev hizmetlerinde çalışan bir sigortalının SGK bildirimini nasıl yapmalıyız? Ev hizmetlerinde çalışanları ek 9 kapsamında ödemelerini yapıyor ise Muhtasar aylık prim hizmet beyannamesi kapsamında olmayıp...

Muhtasar ve SGK birleşmesi ile, SGK sisteminden bildirimde bulunacak mıyız? E-bildirge dışındaki işlem SGK’dan yapılacak olup e-bildirgeye ilişkin hesaplamalar Muhtasar aylık prim hizmet beyannamesinde...

Şirket merkezi dışındaki başka bir ilde kendi üretimi için fabrika inşaatı yapacaktır. İnşaatta çalışacak personellerin bildirimlerini İstanbul merkez dosyasından muhtasar prim beyannamesin ilave edebilir...

4817 sayılı Kanun gereğince yabancılara bir yıl süreli çalışma izni verilmekte olduğundan yabancılar kısmi süreli çalışamamaktadırlar. Yabancıları çalıştıran gerçek kişi işverenler EV HİZMETLERİNDE ON GÜN...

EV HİZMETLERİNDE ON GÜN VE DAHA FAZLA ÇALIŞTIRILACAKLARA İLİŞKİN BİLDİRGE’nin çalışmanın başladığı ayın sonuna kadar verilmemesi halinde asgari ücret tutarında, İşverenin bildirgeyi kendiliğinden vermesi halinde...

 Ev hizmetlerinde 10 gün ve üzerinde sigortalı çalıştıranlar işveren sayıldıklarından işverenlere sağlanan prim teşviklerinden de yararlanacaklardır. Bu teşvikler; 5510 sayılı Kanunun 81’inci maddesinin (ı) bendindeki...

Herhangi bir çalışması olmayanlar 5510 sayılı Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi çalışanlar Sürekli iş göremezlik geliri alanlar Yabancı uyruklular Ev...

Ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süreyle çalışanlar için işverenler % 34,5 oranında uzun ve kısa vade sigorta kolları, genel sağlık sigortası primi...

Evinde ayda 10 gün ve daha fazla sigortalı çalıştıranlar kolay işverenlik uygulamasından yararlanacaktır. Bu şekilde sigortalı çalıştıranlardan da 10 günden az sigortalı çalıştıranlarda olduğu...