EĞİTİM İÇERİĞİ:
1- İşletmelerde Ücretlendirme Uygulamaları
- Ücret, Ücret çeşitleri
- Giydirilmiş ve çıplak ücret
- Fazla çalışma ücreti
- Hafta tatili ve genel tatil ücreti
- Ücretin ödenmesi ve faizler
- Ücret Çeşitlerini tahakkuklaştırma
- Ücretin gününde ödenmemesi, İşverenin ödeme aczine düşmesi
- Ücretin saklı kısmı
- Ulusal bayram ve genel tatil günü ücretleri
- Geçici iş göremezlik ücreti
- Hak edişlerden ücret kesme yükümlüğü
- Ücret Bordrosu
- Ücret kesme cezası
- Ücret şekillerine göre tatil ücreti
- Tatil ücretine girmeyen kısımlar
- Kıdem ve İhbar tazminatında ücretin önemi
- Yıllık ücretli izin süreleri, izin ücreti ödenmesi
- Ücretin azaltılması, kısmı süreli çalışmalarda ücret
- Birden fazla işverenden elde edilen ücretler
- Ücretin değişik başlıklar altında ödenmesi
- Taşeron (Alt işveren) personeli ücretlerinde İşverenin sorumluluğu
2- Özlük İşlemleri ve Ücret Bordrosu Uygulamaları
- Çalışan özlük dosyasının hazırlanması
- İşyerinin kuruluş süreçleri, SGK ve Personel işlemleri
- Şirket yönetmelikleri
- 4857 İş kanunu Genel bilgilendirme
- Eşit davranma ilkesi
- Çalışma koşullarında değişiklikler
- İş hukukunda yönetmelikler
- Ücret bordosu düzenleme şekli
- İşyeri ve tehlike derecesine veya göre bordro tanzimi
- Ücret bordrosunda bulunması gereken bilgilerin önemi
- Ücret bordrosunun delil olma özelliği ve korunması
- Bordo içi ve bordro dışı ücret ödemeler
- Ücret bordrosunda indirimler, sakatlık indirimleri
- SGK prim taban, tavanı ve prim oranları
- Devreden SGK matrahı uygulamaları
- Bordro parametreleri ve bordro örnekleri
- Gelir vergisi matrahı ve bordro uygulaması
- Sigorta matrahına giren kazançlar ve yasal sınırları
- Prime tabi olan ve olmayan kazançlar
- Fazla mesai yönünden bordronun önemi
- Ücret muafiyetleri ile ilgili bordrodaki uygulamalar
- İlişik kesme prosedürü ve yapılacak işlemler
- İşe iade kararlarında bordro yapımı ve primlerin ödenme süreci
3- Uygulama Örnekleri
