Ana sayfa SGK Düzenli olarak sigorta primlerini ödeyen ve 5510 sayılı kanun teşvikinden faydalanan şirketler...

Düzenli olarak sigorta primlerini ödeyen ve 5510 sayılı kanun teşvikinden faydalanan şirketler ekstra SGK’dan teşvik alabilir mi?

İşyerimiz son 3 yılda SGK’ya düzenli ödeme yapmış ve herhangi bir ipc tarafımıza düzenlenmemiştir. 5510 sayılı kanun teşvikinden de yararlanıyoruz. Her şeyi düzenli yapan işyerleri ekstra teşvikte alıyor mu?

279
0

İşyerimiz son 3 yılda SGK’ya düzenli ödeme yapmış ve herhangi bir ipc tarafımıza düzenlenmemiştir. 5510 sayılı kanun teşvikinden de yararlanıyoruz. Her şeyi düzenli yapan işyerleri ekstra teşvikte alıyor mu?

Düzenli prim ödeyenlerin teşviklerden yararlanması söz konusudur.

1.Yurtdışına Götürülen/Gönderilen Sigortalılar için 5 Puan İndirim (5510 sayılı Kanun)

2.Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortası İçin 5 Puanlık İndirim (5510 sayılı Kanun)

3.İlave 6 Puanlık İndirim (5510 sayılı Kanun)

4.Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkındaki Teşvik (5510 sayılı Kanun)

5.İşsizlik Ödeneği Alanlara Teşvik (4447 sayılı Kanun)

6.4447 İlave İstihdam Teşviki (Geçici 19. Md.)

7.4447 İlave İstihdam Teşviki (Geçici 20. Md.)

8.Genç, Kadın ve Mesleki Belge Sahiplerine Yönelik Teşvik (4447 sayılı Kanun)

9.Mesleki Eğitim Alanlara İlave İstihdam Teşviki (6111 sayılı Kanun)

10.İşbaşı Eğitim Teşviki (4447 sayılı Kanun)

11.İşveren Desteği (4447 sayılı Kanun)

12.Kültür Yatırımları Teşviki (5225 sayılı Kanun)

13.Engelli Sigortalı İstihdamına Yönelik Teşvik (4857 sayılı Kanun)

14.AR-GE Teşviki (5746 sayılı Kanun)

 

 


Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.


 

BİR CEVAP BIRAK

Please enter your comment!
Please enter your name here