Ana Sayfa Dünya Finlandiya’da nominal kazançlar %2,4 arttı

Finlandiya’da nominal kazançlar %2,4 arttı

591
0

Finlandiya’da nominal kazançlar %2,4 arttı

Finlandiya İstatistik Kurumu’nun yayınladığı verilere göre, Finlandiya’da ücret ve maaş alanların nominal kazançları, Ekim – Aralık 2019’de 2018’deki ilgili döneme göre %2,4 arttı. Reel kazançlar, bir önceki yılın dördüncü çeyreğine göre %1,6 arttı, çünkü kazanç seviyesindeki artış tüketici fiyatlarındaki artıştan daha hızlıydı.

İlk verilere göre, ücret ve maaş alanların nominal kazançları özel sektörde %2,0, merkezi hükümet sektöründe %3,2 ve yerel yönetim sektöründe %3,3 oranında Ekim-Aralık 2018’e kıyasla 2019’da arttı.

Bir önceki yıla kıyasla, 2019 yılında kazanç düzeyindeki ortalama artış %2,4 iken, ilk verilere göre gerçek kazançlardaki artış %1,4 oldu.

Ekim – Aralık 2019’da düzenli kazançlar, 2018’deki ilgili döneme göre %2,2 arttı. Özel sektörde %2,1, merkezi hükümet sektöründe %2,5’e, yerel yönetim sektöründe %2,6’ya yükseldi.


Kaynak: Finlandiya İstatistik Kurumu / Link: https://www.stat.fi/til/ati/2019/04/ati_2019_04_2020-02-06_tie_001_en.html
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.


Önceki İçerik1003A ve 1003B muhtasar prim beyannameleri arasındaki fark nedir?
Sonraki İçerikİşverenin bayram sonrası verdiği izin karşılığı telafi çalışması yaptırması mümkün müdür?

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz