2020 yılının Ekim, Kasım, Aralık dönemlerinde çalışanların ortalama gün sayıları 10 gün olarak ücret bordrosu düzenlenmiştir. Sgk işveren sisteminde 7252 sayılı kanundan faydalanan sigortalıların listelerini aldığımızda ortalama gün sayıları değişkenlik göstermektedir. Bu durumda 2021 yılında ortalama gün sayılarını 10 gün olarak mı bildirmeliyiz?
Sigortalının 7252 Normalleşme Teşviki Kapsamındaki Ortalama Gün Sayısının Değişmesi Normalleşme teşviki kapsamında kullanılan Aylık Ortalama Gün Sayısında, kısa çalışma bitiş tarihinde yapılan güncellemelerden kaynaklanan değişiklikler hariç olmak üzere herhangi bir nedenle değişiklik olması halinde söz konusu değişiklikler dikkate alınmayacaktır.
Örnek: Kısa çalışma başlama tarihi 01/05/2020, bitiş tarihi 30/07/2020 ve aylık ortalama gün sayısı 15 olan bir sigortalı için 2020/Ağustos, Eylül ve Ekim ay/dönemleri için 3 ay süreyle normalleşme teşvikinden yararlanılması mümkündür.
Bu sigortalı için 2020/Ağustos ve Eylül ayları/dönemlerinde normalleşme teşviki uygulanmıştır. Bu arada iş müfettişlerinin kısa çalışma uygunluk denetimi sona ermiş ve sigortalının 2020/mayıs ayında çalışma saatlerini azaltmaksızın çalıştığı ve KÇÖ’nden yersiz yararlandığı fiili olarak tespit edilmiştir.
Bu durumda, sigortalının aylık ortalama gün sayısında bir değişiklik olmaksızın 15 gün olarak dikkate alınması ve 2020/Ekim ayında da normalleşme teşvikinden yararlandırılması gerekmektedir.
Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
