Ana sayfa SGK Yurt dışında olan ve dönmeyecek olan personelimizin SGK çıkışını hangi kod ile...

    Yurt dışında olan ve dönmeyecek olan personelimizin SGK çıkışını hangi kod ile yapmalıyız?

    SGK İşten ayrılış nedenleri ve kodları

    34
    0

    Yanımızda çalışan yabancı işçi çalışma izni içinde memleketine gitti pandemi sürecinde ülkeye dönemedi. Ücretsiz izinli gösterdik. Şimdi işten çıkış yasağı bitti ve kişi dönmeyeceğini söyledi. 

    Hangi çıkış kodu ile çıkış yapabiliriz?

    Kişinin yurtdışına çıkışı pasaportu ile tescillidir. 

    Dolayısıyla çıkış kodu işe gelmeme olarak seçmeniz doğru olanı ama diğer nedenlerde farklı bir sonuç oluşturmayacaktır.

    İşten Ayrılış Nedenleri

    1- İş sözleşmesinin işverence feshi

    2- Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi

    3- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa)

    4- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi

    5- Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi

    8- Emeklilik (yaşlılık) veye toptan ödeme nedeniyle

    9- Malulen emeklilik nedeniyle

    10- Ölüm

    11- İş kazası sonucu ölüm

    12- Askerlik

    13- Kadın işçinin evlenmesi .

    14- Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması

    15- Toplu işçi çıkarma

    16- Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli

    17- İşyerinin kapanması

    18- İşin sona ermesi

    19- Mevsim bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır.Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır)

    20- Kampanya bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır)

    21- Statü değişikliği

    22- Diğer nedenler

    23- İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih

    24- İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih

    25- İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davra nedeni ile fesih

    26- Disiplin kurulu kararı ile fesih

    27- İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih

    28- İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih

    30- Vize süresinin bitimi ( İş akdinin askıya alınması halinde kullan Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır)

    31- Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih

    32- 4046 sayılı Kanunun 21. maddesine göre özelleştirme nedeni ile feshi

    33- Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi

    34- İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih

    37- KHK ile kamu görevinden çıkarma

    38- Doğum nedeniyle işten ayrılma

    39- 696 KHK ile kamu işçiliğine geçiş

    40- 696 KHK ile kamu işçiliğine geçilememesi sebebiyle çıkış

    42- 4857/25-II-A

    43- 4857/25-II-B

    44- 4857/25-II-C

    45- 4857/25-II-D

    46- 4857/25-II-E

    47- 4857/25-II-F

    48- 4857/25-II-G

    49- 4857/25-II-H

    50- 4857/25-II-I


    Kaynak: ismmmo, SGK
    Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews.com veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.


    BİR CEVAP BIRAK

    Please enter your comment!
    Please enter your name here