Etiket: ihbar

1- İŞ KANUNUNA GÖRE İHBAR TAZMİNAT NEDİR? 4857 sayılı İş Kanunu gereği iş sözleşmesini fesih etmek isteyen taraf; feshi yazılı olarak ve çalışma süresinin gerektirdiği...

1- POLİÇE PROTESTOSUNUN KISMİ KABULÜ HALİNDE NE YAPILIR? Poliçe protestosunun kısmi kabulü hâlinde; Kabul, poliçedeki bedelin bir kısmına özgülenmiş bulunup da, bu yüzden protesto düzenlenirse poliçenin...

1- GAZETECİLER DENEME SÜRESİNE TABİ MİDİRLER? Mesleğe ilk intisap eden gazeteciler için deneme süresi en çok 3 (üç) aydır. 2- GAZETECİ HİZMET AKDİNİ NASIL FESHEDEBİLİR? Gazeteci en...

1- GAZETECİ BİRDEN ÇOK GAZETEDE ÇALIŞABİLİR Mİ? Gazeteci işverenle yaptığı mukavelede aksi zikredilmediği takdirde dışarıda, basınla alakası olsun veya olmasın, başka iş tutmakta serbesttir. 2- GAZETECİ...

1- İŞVEREN İŞÇİYİ İHBAR SÜRESİNE UYMAKSIZIN, YANİ ÖNCEDEN HABER VERMEKSİZİN İŞTEN ÇIKARDIĞINDA İŞÇİNİN TALEP EDEBİLECEĞİ BİR HAK VAR MIDIR? İşverenin işçiyi işten çıkarması eğer İş...

İhbar süresi, işçinin 4857 Sayılı İş Kanunundan doğan hakkıdır. Çeşitli sebepler ile işten çıkarılan işçiye, çalışma süreleri göz ününde bulundurularak verilen tazminata ihbar tazminatı...

Bedelli Askerlik için işten ayrılan çalışan kıdem tazminatı hak eder mi? Bedelli Askerlik için işten ayrılan çalışan kıdem tazminatı hak eder mi? 4857 sayılı İş Kanunu’nun...

SGK istihdam teşvikinden yararlanma şartları nelerdir? 4447 sayılı Kanunun geçici 19 uncu maddesinde yer alan prim desteğinden yararlanılabilmesi için, Sigortalı yönünden; 1- 1/1/2018 ile 31/12/2020 tarihleri arasında...

1- İHBAR ÖNELİ NEDİR? 4857 sayılı İş Kanununun 17’nci maddesi gereğince, ne zaman sona ereceği önceden belirlenmemiş olan yani belirsiz süreli iş sözleşmesinin (hizmet akdinin),...

1- GAZETECİNİN ÜCRETİNİN ZAMANINDA ÖDENMEMESİNİN YAPTIRIMI NEDİR? Gazetecilere ücretlerini vaktinde ödemeyen işverenler, bu ücretleri, geçecek her gün için %5 (yüzde beş) fazlasıyla ödemeye mecburdurlar.  2- GAZETECİLERİN...