Etiket: ayrılabilir

Ücretlerin hangi dönemlerde veya oranlarda artırılacağına ilişkin herhangi bir yasal çerçeve belirlenmiş durumda değildir.

Yıllık kârın yüzde beşi, ödenmiş sermayenin yüzde yirmisine ulaşıncaya kadar genel kanuni yedek akçeye ayrılır.

Ücreti Artışı Yapılmazsa Çalışan Kıdem Tazminatını Alarak İşten Ayrılabilir Mi?

Ücreti artırılmayan işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir mi?

İşyerinin taşınması veya çalışma şartlarının değiştirilmesi halinde işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir mi?

Zorunlu Katılımlı BES'de İşverenin sözleşmeyi imzaladığı gün çalışanlar cayma hakkını kullanabilir mi, cayma hakkını ne zaman kullanabilir? İşverenin emeklilik sözleşmesi imzaladığı günden bağımsız olarak,...