Ana Sayfa Muhasebe Serbest çalışan SMMM’ler başkadır şirkette başka bir görevde çalışabilir mi?

    Serbest çalışan SMMM’ler başkadır şirkette başka bir görevde çalışabilir mi?

    292
    0

    Kendime ait büromda faaliyet göstermekteyim. BAĞ-KUR’a tabiyim. Herhangi bir işyerinde mesleki unvanımı kullanmadan ve mali işler departmanından farklı bir departmanda (mesela satın alma) sigortalı çalışabilir miyim?

    Serbest çalışan meslek mensupları hangi unvan da olurlarsa olsun,bir işverene tabi olarak çalışamaz.


    Hali hazırda kendine ait ofisi bulunan bir SMMM’nin yabancı bir şirkete olarak atanabilir mi?

    Serbest çalışan meslek mensupları Limited ve Anonim şirketlerde müdür ve temsilci olmaz.


    Kiracı olarak kullandığım ofisimin bir başka odasına turizm işi ile iştigal edecek şahıs firması açılışı verebilir miyim? Firma benim kiracım olmayacak ana firmadan kiralama yapacaktır.

    Aynı kapıdan giriş yapılan ofisin bir odasının Ticari faaliyet yapacak mükellefe kiraya verilemez. SMMM ile Ticari faaliyet yapan mükellef aynı daire veya bağımsız bölümü ayrı odada olsa faaliyet sürdüremez.

    Ancak SMMM başka bir SMMM ile bahse konu yeri ortak kullanabilir.


    Serbest çalışan mali müşavirim bir adet limited şirket kurmak istiyorum. Danışmanlık, eğitim, internetten satış vb. işler yapabilir miyim?

    Meslek mensupları Ticari şirketlere ortak olabilirler. Ancak yönetici olamazlar (yönetim kurulu üyesi, başkanı)


    Bağımsız çalışan mali müşavirim. Limited şirketi ortağı olabilir miyim?

    Müdür veya imza yetkilisi olmadığınız sürece birden fazla ticari şirkete ortak olabilirsiniz.

    Ortak olduğunuz Şirketler ile mesleki sözleşme yaparak hizmet verebilirsiniz.



    Mahkeme tarafından tasfiye memuru olarak atandım. Fakat bağımsız meslek mensubuyum. Görevi kabul edebilir miyim?

    Tasfiye memuru tasfiye halindeki ticari firmayı temsil ve ilzam ettiği için ticaret yasağı kapsamındadır. Serbest çalışan meslek mensupları tasfiye memuru olamaz.


    Kaynak: İSMMMO
    Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.


    Önceki İçerikPerformansa dayalı primlerde Gelir Vergisi Tevkifatı tahakkuk esasına göre yapılır
    Sonraki İçerik%95 engelli raporu olan işletme esasına tabi mükellefi için özel bir vergi indirimi ya da istisnası var mı?

    CEVAP VER

    Lütfen yorumunuzu giriniz!
    Lütfen isminizi buraya giriniz