Ana sayfa Çalışma Hayatı Personel sayısı 6 kişi olan bir firma ne zaman BES sistemine dahil...

    Personel sayısı 6 kişi olan bir firma ne zaman BES sistemine dahil olur?

    Zorunlu BES’e geçiş şartları kriterleri zamanı

    176
    0

    Mükellefimiz 2021 Mart ayından itibaren 6 kişi çalışmaya başladı. Zorunlu bireysel emeklilik kesintisi yapılmaya ne zaman başlayacaktır?

    Takip eden yılbaşından itibaren başlayacaktır.

    GMSİ beyanında şahıs ödemiş olduğu BES ödemelerini indirim konusu yapabilir mi? 

    Kişilerin kendi ödedikleri BES beyanname den indirilmez.

    ______________________________________________________

    BES uygulaması takip eden ayda işçi sayısı hâlâ 5 ise mi başlar, yoksa takip eden sene başı mı başlar?

    5 sayısına ulaşılan takip eden yılbaşından itibaren BES uygulanmaktadır.

    BES uygulamasının başlama tarihi ilgili Kurum tarafından değiştirilmiş ve takip eden yılbaşı olarak yenilenmiştir.

    01.01.2019 tarihinden itibaren 5 ila 9 işçinin çalıştığı işyerlerinde. Takvimde belirtilen tarihte, yeterli çalışan sayısı olmaması nedeniyle sisteme dâhil olmayan ancak ilerleyen dönemde işçi sayısındaki artış nedeniyle çalışan sayısı artan işverenler ise takip eden yılbaşı itibariyle sisteme girip girmedikleri değerlendirilecektir.

    https://www.tsb.org.tr/default.aspx?pageID=654&yid=1126


    Kaynak: İsmmmo
    Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.


    BİR CEVAP BIRAK

    Please enter your comment!
    Please enter your name here