Ana sayfa SGK Ev hizmetlerinde 10 günden fazla çalışan işçinin işyeri yani çalıştığı evin adresi...

    Ev hizmetlerinde 10 günden fazla çalışan işçinin işyeri yani çalıştığı evin adresi değiştiğinde SGK herhangi bir bildirimde bulunacak mı?

    67
    0

    Ev hizmetlerinde 10 günden fazla çalışan işçinin işyeri yani çalıştığı evin adresi değiştiğinde yani işverenin ev adresi değiştiğinde SGK herhangi bir bildirimde bulunacak mı bulunacaksa nasıl bir bildirim olacak?

    15 gün içinde adres değişikliği bildirimi yapılmalıdır.


    Ev hizmetlerinde EK9-10 günden fazla kapsamında 30 gün çalışan personellerimizden bir tanesi için (Bebek Bakıcımız) sehven 2021 yılında günlük kazanç güncellemesi yapmadığımızı ve primlerinin düşük yattığını fark ettik. Bu bağlamda EK 9 Kapsamında geriye dönük prim düzeltmesi yapmamız mümkün mü? 

    Ek 9 ile tahakkuk oluşmadığından ilgili aylara ancak dilekçe ile SGM’ye başvurarak düzeltme verebilirsiniz. Yapacağınız düzeltmeye ilişkin ipc doğacaktır.


    Ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılığı
    10 günden fazla ev hizmetlerinde çalışan kişinin işten çıkışı nasıl yapılmalıdır?
    Ev Hizmetlerinde Çalışanların Sigortalılığı
    10 günden fazla ev hizmetlerinde çalışan personeli kolay işverenlik sistemine kayıt etmeli miyiz?

     


    Kaynak: İSMMMO
    Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.


    BİR CEVAP BIRAK

    Please enter your comment!
    Please enter your name here