Ana Sayfa Dünya Bulgaristan’da İş Yerlerinin Bir Kısmının Kapatılması Kararı İşsizliği Artırdı

    Bulgaristan’da İş Yerlerinin Bir Kısmının Kapatılması Kararı İşsizliği Artırdı

    426
    0

    Pandemi, 2020’de ekonomik süreçlere damgasını vurdu ve işgücü piyasasını ciddi bir şekilde etkiledi. İlk olağanüstü hal dönemi, işsiz kişi sayısının yaklaşık 100 bin kişi artmasına yol açtı ve ülkede resmi olarak kayıtlı işsiz sayısı 300 bine ulaştı. Olağanüstü hal uygulamasının ardından kademeli bir iyileşme dönemi başladı. Kayıtlı işsiz sayısı, Kasım sonu itibariyle 220 binin altına kadar düştü. Bununla birlikte işsizlerin sayısındaki bu düşüşün, işgücü piyasasının otomatik olarak toparlandığı anlamına gelmediği unutulmamalı. Tam aksine istihdam bürolarından kaydını iptal edenlerin sayısının artması, çalışmaya başlamalarından değil, işsizlik kaydı yapma hakkının olmamasından kaynaklanıyor. Son aylarda işsizlik kaydı yapma hakkı olmayan işsizlerin sayısında artış gözlendi. Bu, resmi olarak işsiz kişi sayısının düşmesine rağmen, kaybedilen işlerin önemli bir kısmının geri kazanılmadığı ve dolayısıyla yıl içinde gelir kaybına uğrayan kişi sayısındaki artışın işsiz sayısı artışından daha fazla olduğu anlamına geliyor. İşsizlikte azalma eğilimi, Aralık ayında ikinci kez işyerlerinin bir kısmının kapatılması ile tersine döndü. Aralık ayının ilk iki haftasında işsiz sayısı 8 bin civarında yükseldi. Veriler, Aralık ayı ortasında yeni kayıtlı işsiz kişi sayısının yavaşladığını ve giderek yeni tedbirlerin uygulanmasına başlamadan önceki seviyesine geri döndüğünü gösteriyor. Tedbirlerin 31 Ocak 2021’e kadar uzatılması, bazı kararların gözden geçirilmesine ve istihdam bürolarına yeni kayıt olanların sayısının yeniden artmasına yol açacak. İşsizlik oranı büyük ihtimalle Aralık 2020 ve Ocak 2021’de artacak.


    Kaynak: T.C. Ticaret Bakanlığı /Filibe Ticaret Ataşeliği
    Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.


    Önceki İçerikYönetim kurulu karar defterlerinin kapanış tasdikini ne zamana kadar yaptırmalıyız?
    Sonraki İçerikSinema Salonları İçin Süre 1 Mart’a Uzadı

    CEVAP VER

    Lütfen yorumunuzu giriniz!
    Lütfen isminizi buraya giriniz