7252 sayılı teşvik başvurusunu ilk yaptığımızda sistemden sadece 2020-Ağustos ayı verilmişti.
12.12.2020’de bu tarihler başlangıç 2020/08- bitiş 2020/11.ay olarak yenilenmiş.
20.11.2020 tarihli kararname ile işyeri kapandı ve 21.11.2020- 31.12.2020 tarihleri için KÇÖ başvurusunda bulunuldu.
Buna göre;
1- 7252 sayılı teşvikten 9. ve 10.aylar için geçmişe dönük MUHSGK beyanı düzeltilerek faydalanabilir miyiz?
2- Kasım ayının ilk 20 günü için 7252’den faydalanabilir miyiz?
- Geriye doğru teşvik düzenleme ve yararlanma mümkündür.
- 7252 yararlanılan ayda başka hiçbir destek ve teşvikten yararlanılmamakta olup faydalınamayan süre 01/2021 ila 04/2021 dönemi olarak sistem tarafından yenilenmektedir.
KÇÖ’ye müracaat için 31.12.2020 ye kadar süre verildi.
1- 30.06.2020 öncesi KÇÖ’ye bütün çalışanları için müracaat edilmiş bir kısmı şartları uymadığı için KÇÖ’den faydalanamadı bu kişiler için tekrar müracaat edilebilir mi?
2- 30.06.2020 öncesi KÇÖ müracaat eden firma 17.04.2020 sonrası işe girenler için KÇÖ ye müracaat edebilir mi?
KÇÖ şartlarını şimdi sağlıyorlarsa müracaat edebilirler. Koronavirüs (Covid-19) kaynaklı zorlayıcı sebep gerekçesiyle yapılan kısa çalışma başvurularında işçilerin ödenekten yararlanabilmesi için;
- İşverenin kısa çalışma talebinin uygun bulunması (Covid-19 sebebiyle işverenlerin yaptıkları kısa çalışma başvuruları için, uygunluk tespitinin tamamlanması beklenmeksizin, işverenlerin beyanı doğrultusunda kısa çalışma ödemesi gerçekleştirilir. İşverenin hatalı bilgi ve belge vermesi nedeniyle yapılan fazla ve yersiz ödemeler, yasal faizi ile işverenden tahsil edilir.)
- Kısa çalışmanın başladığı tarih itibarıyla son 60 gün hizmet akdine tabi olması ve son 3 yılda en az 450 gün süreyle prim ödeme şartlarını taşıması gerekmektedir.
Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
