Etiket: Kıdem tazminatı

1- BASIN İŞ KANUNU GEREĞİNCE GAZETECİLERİN TERFİYE HAK KAZANABİLMELERİ İÇİN GAZETEDE KAÇ YIL ÇALIŞMALARI GEREKİR? Basın İş Kanunu gereğince gazetecilerin terfiye hak kazanabilmeleri için gazete...

İşyerinde çırak olarak çalışan bir kişi işten ayrılması durumunda kıdem tazminatı alamaz. Çünkü kıdem tazminatı hakkı İş Kanunu’na tabi işçiler için sağlanmıştır. Kaynak: İş Kanunu Yasal...

Malulen emekli olarak işten ayrılan işçi kıdem tazminatına hak kazanır. Çünkü 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14’ncü maddesi uyarınca malullük aylığı almak amacıyla işten ayrılma...

Çalışan işçiler borçları nedeniyle icra takibine uğrayabilmektedirler. İcra takibinin kesinleşmesi sonrası icra dairesi tarafından işverenlere yapılan bildirim sonrası, işverenlerin, işçilerin maaşından 1/4 oranında kesinti yapması...

Emekli Sandığına tabi hizmetleri ile birlikte  kıdem tazminatı ödenmemiş ve kıdem tazminatı ödenilmesine müstehak olmak şartıyla kamuda sigortalı geçen hizmetlere ikramiye ödenir. 30 yıldan fazla...

2016 Yılında; 1- Çalışanların ücretlerinden 73.141.116.294-TL vergi kesintisi yapılmıştır. 2- Çalışanların kıdem ve ihbar tazminat ödemelerinden 314.192.385-TL vergi kesintisi yapılmıştır. 3- Kurumlarca dağıtılan kar payı ödemelerinden 3.184.831.661-TL...

Kamu sektöründe hizmet akdine tabi olarak 4/a’lı (SSK) olunan sürelere emeklilik ikramiyesi ödenebilmesi için 1- Kamudaki sigortalının görevinden ayrıldığı tarih itibariyle kıdem tazminatı ödemesine müstehak...