Etiket: İŞKUR

Yarım çalışma süresi; Birinci doğumda 60 gün, • İkinci doğumda 120 gün, • Sonraki doğumlarda ise 180 gündür. Çoğul doğumlarda bu sürelere 30 gün eklenmektedir. Çocuğun engelli doğması...

Başvuru sahipleri İŞKUR’a başvurduktan sonra Kurum gerekli araştırmayı yaparak ibraz edilen belgelerde herhangi bir eksiklik yok ise başvuruyu izleyen ayın sonuna kadar ödeme gerçekleştirilir. İlgililer,...

 Hak Kazanma Şartları İşçilerin ücret garanti fonu ödemelerinden yararlanılabilmesi için; Ücret alacağının bulunduğu dönemde hizmet akdine tabi olarak, 4447 sayılı Kanun kapsamında çalışıyor olması, İşverenin...

Başvuru Ödeme güçlüğüne düşen işverenden ücret alacağı bulunan işçilerin, İŞKUR birimine aşağıdaki belgeler ile şahsen veya vekili (noter tasdikli vekâletnameye haiz vekil) aracılığıyla başvurmaları gerekmektedir. 1- Ücret...

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa göre sigortalı sayılan kişileri hizmet akdine tabi olarak çalıştıran işverenin, konkordato ilan etmesi, işveren için aciz vesikası alınması, iflası,...

 Ücret Garanti Fonunun Tanımı 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa göre sigortalı sayılan kişileri hizmet akdine tabi olarak çalıştıran işverenin konkordato ilan etmesi, işveren için aciz...

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, 2018 İŞKUR istihdam rakamlarını açıkladı. Açıklamaya göre İŞKUR, 2018 yılında 1 milyon 247 bin 188 kişiye istihdam...

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), 2019’un ilk ayında, geçen seneye oranla yüzde 5 artışla 83 bin 416 kişiye iş kapısı açtı. İstihdam edilenlerin 28 bin 595’i...

Yurtdışı İşe Yerleştirme 1. Yurtdışında işçi olarak çalışabilmek için Türkiye İş Kurumuna kayıt yaptırabilme şartları nelerdir? Kayıt için müracaat şartları şunlardır: 18 yaşını bitirmiş olmak, Okur-yazar...

Yarım Çalışma Ödeneği nedir? 1. Kimler doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneğinden faydalanabilir? Doğum sonrası analık hali izni bitiminden itibaren kadın işçi ile üç...