Etiket: bordro

2020 Mart Ayında 22 gün çalışıldı. 23.03.2020-30.04.2020 tarihleri için İŞKUR'a Kısa Çalışma Ödeneği müracaatı yapıldı. Asgari Ücret ile çalışan tek bir kişi için Ücret...

Bir işyerinde üç yıllık birikmiş (kullanılmamış) ücretli iznin tümünün covit19 nedeni ile işveren tarafından kullandırılmak istenmesi durumunda işçinin kabul etme şartı var mıdır? Bakiye izin...

İşyerimiz 22.03.2020 tarihi itibariyle K.Ç.Ö. başvurmuştur. 23.03.2020-30.03.2020 tarihleri arasındaki 7 günlük yarım ücret ödemesi gereken sürede işçilerine tam ücret ödemesi yapması durumunda herhangi bir problem...

25.03.2020 tarihinde başlatılan bir kısa çalışma başvurusu için 24 gün + 7 dediğimizde 31 gün yapıyor. Brüt ücret hesaplamasını nasıl yapmamız gerekir? 24 gün normal...

Sgk dosya açılış tarihimiz 13/02/2020’dir. Bu dosya da sigortalı personel için İŞKUR kısa çalışma ödeneğine başvurabilir miyim? Covid-19 sebebiyle işyerindeki haftalık çalışma sürelerini geçici...

Kısa çalışma ödeneğinde ilk hafta ödemesinin yarısı işveren tarafından ödenecek denilmekte, ancak yapılan açıklamalarda ise tam ödeneceği gibi bir algı oluştu. İlk hafta için...

23.03.2020 tarihi itibari faaliyetimizi durdurmuş bulunmaktayız. Aylık hizmet prim bildirgesinde 22+7=29 gün prim bildirilecek, 7 gün için yarım ücret hesapladığımızda asgari ücretin altında kalmaktadır....

Şirketimiz haftada 3 gün çalışma kararı aldı ve kalanı için kısa çalışma ödeneğine başvurduk. İŞKUR cevabının uzayacağını bekliyorum. İlk 7 günü işverene olarak tam...

Covid-19 isimli salgın nedeni ile İçişleri Bakanlığı'nın yayınladığı genelge kapsamında 20 yaş altı gençler için sokağa çıkma yasağı düzenlendi. Buna göre 01.01.2000 tarihinden sonra...

Covid19 nedeniyle geçici bir süre işlerimizi durdurduğumuz firmamızda çalışılmayan sürede işçilerimizin maaşını ödemek istiyoruz. Sgk hizmet bildirgesi nasıl düzenleneceğiz? İlk 7 gün zorlayıcı nedenler...