Etiket: Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi

Erol TÜRK Avukat eturk@3ehukuk.com 4857 sayılı iş yasasına göre iş ilişkisi belli bir süreye bağlı olarak yapılmadığı takdirde sözleşme belirsiz süreli iş sözleşmesi sayılır. Belirli süreli işlerde...

Erol TÜRK Avukat eturk@3ehukuk.com Özet: İşveren yönünden bir işyerinin düzenli çalışması ve ekonomik verimliliğin artması ancak sağlıklı işçilerin varlığı ile mümkündür. İşçinin tedavi edilemeyen bir hastalığa yakalanması...