Ana Sayfa Duyurular Yevmiye Defteri Kapanış Tasdiki İçin Son Gün 3 Temmuz 2023 Pazartesi

Yevmiye Defteri Kapanış Tasdiki İçin Son Gün 3 Temmuz 2023 Pazartesi

450
0

İSMMMO

Duyuru

2022 YILI YEVMİYE DEFTERİ’NİN KAPANIŞ ONAYI’NIN (TASDİKİ’NİN) SON GÜNÜ: 03 TEMMUZ 2023

05.06.2023

Değerli Üyemiz,

Bilindiği üzere 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun 64 /3. maddesine göre; YEVMİYE DEFTERİ’NİN KAPANIŞ ONAYI (TASDİKİ); İzleyen faaliyet döneminin (hesap döneminin) altıncı ayının sonuna kadar yapılması gerekir.

Kapanış onayının son günü, Normal hesap dönemlerinde 30 HAZİRAN 2023’tür.

Ancak; bu yıl 30 Haziran Tarihi tatile rastladığı için, İlk çalışma günü olan 03.07.2023 tarihine kadar yapılması gerekir.

Yevmiye Defteri Tutan;

❖ Anonim Şirketler,
❖ Limited şirketler,
❖ İş Ortaklıkları,
❖ Sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketler. ❖ Adi komandit şirketler,
❖ Kooperatifler,
❖ Dernek ve Vakıfların İktisadi işletmeleri,
❖ Bilanço esasına göre defter tutan Gelir Vergisi mükellefleri, ❖ Kolektif Şirketler,
❖ Adi ortaklıklar, (Bilanço esasına göre defter tutan)

Yevmiye defterinin kapanış onayını (tasdiki) 03.07.2023 Tarihine kadar yaptırması gerekir.

TTK Hükümlerine göre yevmiye defterine kapanış onayının (tasdikinin) yapılmaması halinde idari para cezası uygulanır. Kapanış onayı yapılmamış defterler ticari davalarda delil olarak kabul edilmez.

Çalışmalarınızda kolaylıklar dilerim.

Saygılarımla,

Erol DEMİREL Başkan

 


Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.


Önceki İçerikA.Ş.’lerde Artırılan Sermaye ne kadar süre içinde ödenmelidir?
Sonraki İçerikBayramda 7,5 saatten az çalışan personele ne ücret ödenecek?

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz