Etiket: kanun
Anonim şirketlerde intifa senetleri nasıl çıkartılır?
Genel kurul, esas sözleşme uyarınca veya esas sözleşmeyi değiştirerek, bedeli kanuna uygun olarak yok edilen payların sahipleri, alacaklılar veya bunlara benzer bir sebeple şirketle...
Anonim şirketlerde pay defterine kayıt nasıl yapılır?
Anonim şirketlerde pay defterine kayıt nasıl yapılır?
Şirket, senede bağlanmamış pay ve nama yazılı pay senedi sahipleriyle, intifa hakkı sahiplerini, ad, soyad, unvan ve adresleriyle,...
Anonim şirketlerde nama yazılı payların ve senetlerin devrinde kanuni sınırlandırma var...
Anonim şirketlerde nama yazılı payların ve senetlerin devrinde kanuni sınırlandırma var mıdır?
Bedeli tamamen ödenmemiş nama yazılı paylar, ancak şirketin onayı ile devrolunabilir; meğerki, devir,...
İş sözleşmesinin feshine işçi itiraz edebilir mi?
İş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiası ile fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay...
İş sözleşmesinin feshinde usul nasıl olmalıdır?
İşveren fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır.
Hakkındaki iddialara karşı savunmasını almadan bir işçinin belirsiz süreli...
İş sözleşmesinin feshinde hangi haller haklı sebep sayılmaz?
Sendika üyeliği veya çalışma saatleri dışında veya işverenin rızası ile çalışma saatleri içinde sendikal faaliyetlere katılmak
İşyeri sendika temsilciliği yapmak
Mevzuattan veya sözleşmeden...
İşveren iş sözleşmesini fesih ederken geçerli bir sebep sunmak zorunda mıdır?
Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından...
Gümrük Kanunu ve bazı kanunlarda değişiklik yapılması hakkında kanun – 7.11.2019
7 Kasım 2019 PERŞEMBE
Resmî Gazete
Sayı : 30941
KANUN
GÜMRÜK KANUNU VE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN
Kanun No. 7190
Kabul Tarihi: 24/10/2019
MADDE 1 – 27/10/1999 tarihli ve 4458 sayılı Gümrük Kanununun...
İş sözleşmelerini işveren bildirim süresince tazminat ödeyerek fesih edebilir mi?
İşveren bildirim süresine ait ücreti peşin vermek suretiyle iş sözleşmesini feshedebilir.
İşverenin bildirim şartına uymaması veya bildirim süresine ait ücreti peşin ödeyerek sözleşmeyi feshetmesi, bu...
İş sözleşmelerinin bildirimli fesih süreleri nelerdir?
İş sözleşmeleri;
İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra,
İşi altı aydan birbuçuk yıla kadar...