17.7 C
İstanbul
Pazar, 25 Şubat 2024 16:32
Ana Sayfa Etiketler Hak

Etiket: hak

İşten kendi isteğiyle ayrılan işçi ihbar tazminatı alabilir mi?

0
İşten kendi isteğiyle ayrılan işçi ihbar tazminatı alabilir mi?  İş sözleşmelerinin feshinden önce bildirim süresine bağlı kalınarak diğer tarafa yazılı bildirimde bulunulması esastır. İşten ayrılmak...

Gebe ya da emziren kadın işçi gece postasında çalıştırılabilir mi?

0
Gebe ya da emziren kadın işçi gece postasında çalıştırılabilir mi? Kadın çalışanlar, gebe olduklarının doktor raporuyla tespitinden itibaren doğuma kadar, emziren kadın çalışanlar ise doğum...

Gece çalışması yapamayacak işçiler hangileridir?

0
Gece çalışması yapamayacak işçiler hangileridir? Sanayiye ait işlerde 18 yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçilerin gece çalıştırılması yasaktır.     Kaynak: Çalışma Bakanlığı Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan...

Kadın işçiler madenlerde çalıştırılabilir mi?

0
Kadın işçiler madenlerde çalıştırılabilir mi? Kadın işçiler maden ocakları, kablo döşemesi, kanalizasyon, tünel inşaatı gibi yer altında yapılan işlerle, su altında yapılan işlerde çalıştırılamaz.     Kaynak: İsmmmo Yasal...

Çocukların çalıştırılabilme yaşı kaçtır?

0
Çocukların çalıştırılabilme yaşı kaçtır? 15 yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılması yasaktır. Ancak, 14 yaşını doldurmuş ve zorunlu ilköğretim çağını tamamlamış olan çocuklar; bedensel, zihinsel, sosyal ve ahlaki...

Günde 9 saat çalışan işçinin ara dinlenmesi ne kadar olmalıdır?

0
 Günde 9 saat çalışan işçinin ara dinlenmesi ne kadar olmalıdır? İşçi bir günde 7,5 saatten fazla çalışılıyor ise, ara dinlenmesi en az bir saat olmalıdır....

Günde 7.5 saat çalışan işçinin ara dinlenmesi ne kadar olmalıdır?

0
Günde 7.5 saat çalışan işçinin ara dinlenmesi ne kadar olmalıdır? 4857 sayılı İş Kanununa göre yarım saattir ancak işveren isterse ara dinlenme süresini uzatabilmektedir.   Kaynak: Çalışma...

İşverenin bayram sonrası verdiği izin karşılığı telafi çalışması yaptırması mümkün müdür?

0
İşverenin bayram sonrası verdiği izin karşılığı telafi çalışması yaptırması mümkün müdür?   İşverenin bayram sonrası verdiği izin karşılığı telafi çalışması yaptırması mümkündür. İşveren, bayram tatili dışında işçiye...

Denkleştirme uygulaması ne demektir?

0
Denkleştirme uygulaması ne demektir? Denkleştirme; işverenin mevsim, kampanya, yoğun sipariş dönemleri vb. nedenlerle 2 aylık bir dönem içinde (toplu iş sözleşmeleri ile 4 ay olabilir)...

İşverenin bildirim süresi kullandırmaksızın işçinin iş sözleşmesini feshetmesi mümkün müdür?

0
İşverenin bildirim süresi kullandırmaksızın işçinin iş sözleşmesini feshetmesi mümkün müdür? İşverenin bildirim süresi kullandırmaksızın işçinin iş sözleşmesini feshetmesi mümkündür. İşveren bildirim süresine ilişkin tazminatı peşin...