Etiket: çalışan

Çalışılan işyeri devredildiğinde işçiler kıdem tazminatı talep edemezler. İşyerinin tamamı veya bir bölümü hukuki bir işleme dayanılarak bir başka işverene devredildiğinde, mevcut iş sözleşmeleri...

Çocuk işçilerin azami çalışma süreleri; 1- 14 yaşını bitirmiş 15 yaşını doldurmamış çocukların çalışma süresi günde 7 saat, 2- Haftada 35 saatten daha fazla olamaz, 3- 15...

Bu süre yani ihbar öneli işçinin hizmet süresine göre belirlenir. İşçinin hizmet süresi; - 6 aydan az ise 2 hafta, - 6 ay-1,5 yıl arasında ise 4...

1- KADIN İŞÇİ GEBELİĞİ SÜRESİNCE DAHA HAFİF BİR İŞE GEÇEBİLİR Mİ? Kadın işçi gebeliği süresince daha hafif bir işe geçebilir. Hekim raporu ile gerekli görüldüğü...

Geçici iş ilişkisi kurulan işverenin, işçiyi grev sırasında çalıştırması mümkün değildir. Geçici olarak bir başka işverene devredilen işçiler, grev ve lokavt sırasında çalıştırılamaz. Ancak...

 1- YILLIK İZİN SÜRESİ İÇİN ÜCRET ALINABİLİR Mİ? Yıllık izin, ücretli olarak kullandırılması gereken bir izindir. İşveren, kullanılan yıllık izin süresine ait ücreti, işçi izne...

İş güvencesi kapsamında olan işçinin iş sözleşmesinin işveren tarafından feshinde uyulması gereken kurallar; 1- İşveren fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve 2- Fesih sebebini açık ve...

Ücreti zamanında ödenmeyen işçi faiz İsteyebilir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 34’üncü maddesinde gününde ödenmeyen ücretlere mevduata uygulanan en yüksek faiz uygulanacağı belirtilmiştir. Kaynak: İş Kanunu Yasal...

(GİB – ÖZELGE) Konu: Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından sözleşme hükümlerine uyulmaması nedeniyle kesilen cezaların indirim konusu yapılıp yapılamayacağı. İlgide kayıtlı özelge talep formunda, …Vergi Dairesi Müdürlüğünün...

İşyerinde çırak olarak çalışan bir kişi işten ayrılması durumunda kıdem tazminatı alamaz. Çünkü kıdem tazminatı hakkı İş Kanunu’na tabi işçiler için sağlanmıştır. Kaynak: İş Kanunu Yasal...