Etiket: bayan

Ücret bordrosu düzenleyen işverenin ücret hesap pusulası da düzenleme yükümlülüğü var mıdır? 44857 sayılı İş Kanunu’nun 37’nci maddesi gereği, işveren işyerinde veya bankaya yaptığı ödemelerde...

Ücret alacaklarında zamanaşımı süresi var mıdır? 4857 sayılı İş Kanunu’nun 32’nci maddesinde ücret alacaklarının 5 yıllık zamanaşımına tabi olduğu belirtilmiştir.   İşçi çalıştıran işveren ücretleri banka kanalıyla...

İşçinin başka bir şubeye gönderilmesi mümkün müdür? İşveren, iş sözleşmesi veya iş sözleşmesinin eki niteliğindeki personel yönetmeliği, işyeri uygulamaları ve benzeri kaynakların sağladığı çalışma koşullarında...

İşyerinde 10 yıldan beri çalışan işçi, ne kadarlık ücret tutarında kıdem tazminatı alabilir? 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14’üncü maddesinde işçinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet...

10 ay önce evlenen kadın işçi işten ayılmak zorundaysa, kıdem tazminatı alabilir mi? 10 ay önce evlenen kadın işçi işten ayrılmak zorundaysa, kıdem tazminatı alabilir....

İhbar tazminatı nedir, hangi hallerde ödenmektedir?  4857 sayılı İş Kanunu madde 17 gereği iş sözleşmesini feshetmek isteyen taraf; feshi yazılı olarak ve çalışma süresinin gerektirdiği...

Kıdem tazminatı tutarı nasıl hesaplanır?  Herhangi bir iş sözleşmesinin kıdem tazminatını gerektiren bir nedenle feshi durumunda, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret...

İlk SGK giriş tarihi 21.05.1999 ve doğum tarihi 10.11.1985 olan kadın 3600 prim günü varsa emekli olabilir mi?   Genel şartlar 09.1999 tarihi öncesi işe girişi...

Kadın işçiler doğum ve hamilelik nedeniyle işten ayrılıp kıdem tazminatı alma hakkı var mıdır? Kadın işçilerin evlilik dolayısıyla 1 yıl içinde kendi istekleriyle işten...

Yetim aylığı maaşı alan kadın sigortalı çalışmaya başladığında maaşı kesilir mi? Babası vefat ettiğinden dolayı yetim aylığı alan bir kadın iş yeri açtığında 4b'li olduğunda...