Ana Sayfa Çalışma Hayatı Normal çalışmaya dönmüş daha önce kısa çalışma ödeneği almış bir firma tekrar...

    Normal çalışmaya dönmüş daha önce kısa çalışma ödeneği almış bir firma tekrar kısa çalışma ödeneğine başvuru yapabilir mi?

    477
    0
    Daha önce KÇÖ yararlanmış olan firmamız için 20.11.2020 sonrası tekrar KÇÖ yararlanmak istiyoruz;  
    1-) İlk dönemde yararlanmayıp ya da yeni işe girmiş olan personeller için başvuru yapılırken ilk 7 günlük işverenin ücret ödeme zorunluluğu var mıdır?
    2-) Yeni listeye eklenecekler için KÇÖ tarihi 01.12.2020 mi kabul edilecektir?
    3-) İlk dönem nakdi destekten yararlanamayanlar için bu dönem nakdi destek başvurusu yapılabilir mi?
    4-) Nakdi destek başvurularında sisteme giriş yapıldığında sgk sorgulama yaparak mı ödeme çıkarmakta yoksa işveren hakediş yapanları mı sisteme girmek zorundadır?
    1. İlk defa kçö yararlanacak olan işçiler için ilk 7 gün zorlayıcı nedenlerle 1/2 ücret uygulaması yapılmalıdır.
    2. Evet. 01.12.2020 tarihinden sonra başvuru yapabilirsiniz.

    3.17.04.2020 öncesi işe girişi olup halen çalışanlar yararlanır.

    4.Nüd girişi tanımlama ekranından T.C. ile direk giriş yapılmaktadır.


    31/03/2020 tarihinde iş yerinden çıkarılan bir işte, 8 ay boyunca işsizlik ödeneği almış, ancak 07/12/2020 tarihinde işe girecektir. Başvuru süreleri uzatılan KÇÖ’ne başvuru yapabilir mi?

    01.12.2020 sonrası için başvuru yapabilir.


    Kaynak: İSMMMO
    Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.


    Önceki İçerikBağ-Kur (4/1-b) Sigortalılık Süresi silinenler yeni yapılandırma Kanunu (7256) ile primlerini yeniden aktif hale getirebilirler
    Sonraki İçerikİhtisas Serbest Bölgeleri için istihdam desteği, kira, faiz ve kar kaybı desteği gibi destekler öngörülüyor

    CEVAP VER

    Lütfen yorumunuzu giriniz!
    Lütfen isminizi buraya giriniz