Etiket: işveren

1- ÇAĞRI ÜZERİNE ÇALIŞMA NE DEMEKTİR? Yazılı sözleşme ile işçinin yapmayı üstlendiği işle ilgili olarak kendisine ihtiyaç duyulması halinde iş görme ediminin yerine getirileceğinin kararlaştırıldığı...

Kıdem tazminatının zamanında ödenmesi gereklidir. Ödenmezse işçi faiz isteyebilir. Çünkü kıdem tazminatının zamanında ödenmemesi halinde ödenmeyen süreye göre mevduata uygulanan en yüksek faizin ödenmesine...

1- EVLENDİKTEN SONRA İŞTEN AYRILMA HALİNDE KIDEM TAZMİNATI ALINABİLİR Mİ? İş Kanununa göre evlilik nedeniyle iş akdini 1 yıl içerisinde feshetme imkânını yalnızca kadına verilmektedir....

1- EMSAL İŞÇİ NEDİR? Bir işyerinde aynı veya benzeri işte tam süreli çalıştırılan işçiye emsal işçi denir. 2- EMSAL İŞÇİ NASIL VE NEYE GÖRE BELİRLENİR? İşyerinde böyle...

1- DENİZ İŞ KANUNUNA GÖRE KIDEM TAZMİNATININ HESAPLANMASI NE ÜZERİNDEN YAPILIR? Deniz İş Kanununa göre kıdem tazminatının hesaplanması son ücret üzerinden yapılmaktadır.  2- ÜCRET ÖDEME DEFTERİ...

İşverenin gece vardiyasında işçiyi fazla çalıştırması yasal değildir. Kanunen işçilerin gece çalışmaları 7,5 saatten fazla olamaz. Yani 7,5 saatten daha uzun süreli gece vardiyası olamayacağı...

İŞYERİ DEVREDİLEN İŞÇİNİN ESKİ TAZMİNATLARINDAN YENİ ŞİRKET Mİ ESKİ ŞİRKET Mİ SORUMLUDUR? Devir halinde, devirden önce doğmuş olan ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan devreden...

1- İŞVEREN İŞÇİYİ İHBAR SÜRESİNE UYMAKSIZIN, YANİ ÖNCEDEN HABER VERMEKSİZİN İŞTEN ÇIKARDIĞINDA İŞÇİNİN TALEP EDEBİLECEĞİ BİR HAK VAR MIDIR? İşverenin işçiyi işten çıkarması eğer İş...

1- HANGİ İŞLERDE GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ GERÇEKLEŞMEZ? Toplu işçi çıkarmaya gidilen işyerlerinde çıkarma tarihinden itibaren altı ay içinde toplu işçi çıkarmanın konusu olan işlerde geçici...

1- MAHKEMENİN İŞE İADE KARARINI İŞVEREN KAÇ GÜN İÇERİSİNDE UYGULAMAK ZORUNDADIR? İşverence geçerli sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli olmadığı mahkemece veya özel hakem tarafından...