Etiket: personel

Tüzel kişiliğe sahip bir ticari işletme kuran bir işçinin daha önce çalıştığı firmanın taşıma işlerini yapması mümkün müdür?   4857 sayılı İş Kanununa göre, daha önce...

Bir iş yerinde taşeron firma elemanı olarak çalışan bir işçinin taşeron firmadan alamadığı ücreti tahsil edebilmesinin yasal bir yolu var mıdır?   4857 sayılı İş Kanununa...

İşveren bir yılda toplam ne kadar fazla çalışma yaptırma hakkına sahiptir?   4857 sayılı İş Kanunu'na göre fazla çalışma süresinin toplamı 1 yılda 270 saatten fazla...

İşveren fazla saatlerle çalışma için işçinin onayını almalı mıdır?   4857 sayılı İş Kanunu uyarınca fazla çalışma/fazla sürelerle çalışma için işçinin onayı alınmalıdır.     Kaynak: Çalışma Bakanlığı Yasal Uyarı:...

İşçinin hak ettiği fazla çalışma ya da fazla sürelerle çalışma nedeniyle serbest zamanı ne kadar sürede kullandırılmalıdır?   Fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma karşılığında işçinin...

SGK girişi olmayan personele uzlaştırıcı vasıtasıyla ödenen ücretler gider yazılabilir mi? Sigorta girişi olmayan bir personele uzlaştırmacının belirlemiş olduğu kıdem tazminatı ödemesi yapıldı. Bu tutarı muhtasar...

Personel ücret ödemesi senetle yapılabilir mi? İşçiye ücret ödemesi emre muharrer senetle (bono ile), kuponla veya yurtta geçerli parayı temsil ettiği iddia olunan bir senetle...

İşçilere dolar ile ödeme yapılabilir mi? İşçilere ödeme dolar ile yapılamaz. Çünkü 4857 sayılı İş Kanununun 32’nci maddesine göre ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki...

 İşverenle işçi anlaşarak iş koşullarını değiştirebilir mi? Değiştirebilir. 4857 sayılı İş Kanununun 22’nci maddesinde tarafların anlaşarak çalışma koşullarını her zaman değiştirebileceği belirtilmektedir.     Kaynak: Çalışma Bakanlığı Yasal Uyarı:...

Kıdem tazminatı zamanında ödenmezse faiz istenilebilir mi?   İstenilebilir. Çünkü kıdem tazminatının zamanında ödenmemesi halinde ödenmeyen süreye göre mevduata uygulanan en yüksek faizin ödenmesine hükmedileceği 1475...