EĞİTİMİN AMACI:
Yöneticilerin İnsan kaynakları temin, seçme ve yerleştirme konusunda bilgilendirilmesini, adaylarla yapılacak görüşmeleri en etkin bir biçimde yürütmesini, yönetmesini ve İnsan Kaynakları birimine raporlamasını sağlamaktır.
EĞİTİMİN İÇERİĞİ:
1- Temin, Seçme ve Yerleştirme
2- İyi Bir Seçim Sisteminin Özellikleri
3- Adayların Seçimi
4- İş Tanımı
5- Pozisyon Tanımı
6- Mülakat
7- Görüşmenin Psikolojik Yönü
8- Mülakat Çeşitleri
9- Mülakat süreci ve Mülakata Hazırlık
10- Görüşme tarzları/stilleri
11- Görüşmede yapılan hatalar
12- Nasıl iyi mülakat yapılır
13- Değerlendirme Yolları
