Etiket: fesih

31.12.2021 tarihi itibariyle e-beyanname aracılık ve sorumluluk sözleşmelerini 14.01.2022 tarihine kadar iptal edip 01.01.2022 tarihi itibariyle yeni düzenleyeceğimiz mesleki hizmet sözleşmeleri ve e-beyanname aracılık...

Yanımda çalışan bir arkadaş var. Staj için bende işe başlamıştı. Staj süresi 31.07.2021 tarihinde sona erdi. Çalıştırmaya devam etmeyi düşünmüyorum. Tazminat ödemek zorunda mıyım?...

Belirli süreli çalışan personelimizin sözleşme süresi 31.12.2021 tarihinde sona ermektedir. İşçi 27.12.2021 tarihinde 10 günlük rapor almış olup rapor süresinin bitiş tarihi 04.01.2022 tarihinde...

A Şirketi tek ortağı Hollanda merkezli olan bir anonim şirkettir. X kişisi 4/a sigortalı olarak A şirketinde Türkiye’de çalışan bir işçidir. X Kişisi A...

Sürekli rapor alan işçiyi rapor bittikten sonra çıkartmak istiyoruz. Hangi kodu seçerek çıkartmalıyız? Konuyla ilgili İş Kanunu’nu incelediğimizde; 4857 sayılı İş Kanunu 25/1. Maddesine göre;...

Bir şahıs firması nevi değişikliğine giderek 3 ortaklı limited şirkete dönüşecek. Ortakların ikisi şu anki şahıs firmasında sigortalı olarak görünüyor. Limited şirketin tescilinden itibaren...

08.11.2021’de raporlu işçi var. Bu tarihte de çıkış yapacağız. Ayın 16’sına kadar raporlu o tarihten sonra durumu da belli değil. Çıkış bildirgesinde gün tutar...

Nakdi ücret desteği alan işçi 01.07.2021 tarihinde fesih yasağı sona ereceğini bildiğinden ihbar tazminatı hakkına sahip değildir. Bu süre ihbar öneli yerine geçer. Dolayısı...

Kötü niyet tazminatını kimler alabilir. Örneğin 100 kişinin çalıştığı özel bir şirkette 2,5 ay çalışmış, haksız yere ve hiçbir gerekçe gösterilmeden pandemi işten çıkarma...

Kendi dikkatsizliği ve kusuru ile iş kazası sonucu aldığı uzun müddetli (kesintisiz) ve halen devam eden istirahat durumu; ihbar süresi + 6 haftalık süre...