11.7 C
İstanbul
Cumartesi, 24 Şubat 2024 6:57
Ana Sayfa Etiketler Evlilik

Etiket: evlilik

Evlilik nedeniyle istifa eden kadın işçi kıdem tazminatı alabilir mi?

0
yasal düzenleme gereği; kadın işçiler, evlilik nedeni ile işten ayrılmaları durumunda, çalışma süresinin gerektirdiği kıdem tazminatına hak kazanabilmektedirler.

Evlilik Nedeniyle 1 Yıl İçinde İstifa Eden Kadın Çalışan Kıdem Tazminatı...

0
Evlilik Nedeniyle 1 Yıl İçinde İstifa Eden Kadın Çalışan Kıdem Tazminatı Alabilir

Evlilik nedeniyle istifa eden kadın işçi kıdem tazminatı alabilir mi?

0
Evlilik nedeniyle istifa eden kadın işçi kıdem tazminatı alabilir mi?

Bağımsız çalışan mali müşavirler evlilik durumunda mazeret izni kullanabilir mi?

0
Bağımsız çalışan mali müşavirler evlilik durumunda mazeret izni kullanabilir mi?

4/a statüsünde çalışan bir kadın çalışanın evlilik izni kaç gündür?

0
4/a lı olarak çalışan bir kadın işçi evleneceği zaman kaç gün evlilik izni hakkı vardır?

Evlenenen kadın çalışanın kıdem tazminatı hakkı için süre nedir?

0
Evlilik nedeniyle istifa eden kadın işçi kıdem tazminatı alabilir mi? Kural olarak işten kendi isteğiyle ayrılan (istifa)  işçi, kıdem tazminatı alamamaktadır. Ancak, yasal düzenleme gereği;...

Personele Hediye amaçlı verilen altını şirket gider olarak kullanabilir mi?

0
Mükellefimiz işçisine evlilik yardımı yapmak istiyor. Bunu altın veya beyaz eşya vererek yapacak.Gider olarak kullanmak için nasıl bir işlem yapmamız gerekir ? Şirketler, çalışanlarına evlenmelerinden...

İşsizlik ödeneği alabilmenin şartları nelerdir?

0
İşsizlik ödeneğine hak kazanmanın şartları (1) Madde 51 Bu Kanun uyarınca sigortalı sayılanlardan hizmet akitleri aşağıda belirtilen hallerden birisine dayalı olarak sona erenler, Kuruma süresi...

Evlilik sebebiyle işten çıkış yasak kapsamında mıdır?

0
Sağlık bakanlığı genelgesi ile sağlık çalışanların istifası yasaklandı. Bir klinikte çalışan personel evlendi, evlilik sebebiyle işten ayrılıp tazminat almak istiyor. Bu mümkün mü? Evlilik...

Ayın tamamında kısa çalışma ödeneği alan bir personel için işveren ayrıca...

0
Ayın tamamında çalışmayan kısa çalışma ödeneğinden yararlanan personele 30 günlük ödenek yatmaktadır. 31 çeken aylarda eksik gün gösterirken 0 matrah 31 gün mü göstermeliyiz...