Fazla çalışma; haftalık normal çalışma süresi olarak kabul edilen 45 saatin aşıldığı çalışma süresine denir.
Fazla çalışma yapan işçi, işveren ile yaşayacağı her hangi bir anlaşmazlık halinde fazla çalışma yaptığını ispat etmek zorundadır.
İşçinin fazla çalışma yaptığını ispat edebilmesi için;
1- İşyerinde işçinin işe giriş – çıkış saatlerinin gösteren belgeler,
2- İşyeri iç yazışmaları
delil sayılabilmektedir.
Ayrıca fazla mesai yapıldığı şahit yolu ile ispat edilecekse, şahitlik yapacak kişi/kişilerin, fazla çalışmayı ispat etme yükümlülüğü bulunan işçi ile aynı dönemde işyerinde çalışmış olması gerekmektedir.
Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
