2018 Yılı asgari ücretin net hesabı ve işverene maliyeti

2018 Yılı asgari ücretin net hesabı ve işverene maliyeti

99
0
PAYLAŞ

2018 YILI ASGARİ ÜCRETİN NET HESABI VE İŞVERENE MALİYETİ
Çalışma Genel Müdürlüğü / Sendika Üyeliği ve İstatistik Daire Başkanlığı tarafından hazırlanmıştır.

01/01/2018 – 31/12/2018

ASGARİ ÜCRETİN NETİNİN HESABI (TL / AY)

ASGARİ ÜCRET 2.029,50
SGK PRİMİ% 14 284,13
İŞSİZLİK SİG. PRİMİ % 1 20,30
GELİR VERGİSİ% 15 (*) 106,55
ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ 152,21
DAMGA VERGİSİ% 0,759 15,40
KESİNTİLER TOPLAMI 426,38
NET ASGARİ ÜCRET (**) 1.603,12

 

İŞVERENE MALİYETİ (TL / AY)

ASGARİ ÜCRET 2.029,50
SGK PRİMİ% 15.5 (İşveren Payı) (***) 314,57
İŞVEREN İŞSİZLİK SİGORTA PRİMİ % 2 40,59
İŞVERENE TOPLAM MALİYET 2.384,66
KAPICILAR İÇİN ASGARİ ÜCRETİN HESABI VE İŞVERENE MALİYETİ (TL / AY)
(Not : Kapıcılar, 193 Sayılı Gelir Vergisi Kanununun 23. maddesi gereğince Gelir Vergisinden, 488 sayılı Damga Vergisi Kanununun (2) Sayılı Tablonun lV. bölümünün (34) numaralı fıkrası gereğince Damga Vergisinden muaf tutulmaktadır.)

NET ASGARİ ÜCRETİN HESABI

ASGARİ ÜCRET 2.029,50
SGK PRİMİ% 14 284,13
İŞSİZLİK SİG. PRİMİ % 1 20,30
KESİNTİLER TOPLAMI 304,43
NET ASGARİ ÜCRET 1.725,08

İŞVERENE MALİYETİ

ASGARİ ÜCRET 2.029,50
SGK İŞVEREN PRİMİ% 15.5 (***) 314,57
İŞSİZLİK SİG. PRİMİ % 2 40,59
İŞVERENE TOPLAM MALİYET 2.384,66

Not 1: 5083 Sayılı Kanunun 2. maddesi uyarınca; Türk Lirası değerlerin yeni Türk Lirasına dönüşüm işlemlerinin ve Yeni Türk Lirası cinsinden yapılan işlemlerin sonuçlarında ve ödeme aşamalarında yarım Kuruş ve üzerindeki değerler bir Yeni Kuruşa tamamlanır; yarım Yeni Kuruşun altındaki değerler dikkate alınmamıştır.

Not 2: 16 yaşını doldurmamış işçiler içinde aynı hesaplamalar yapılmıştır

(*) Gelir Vergisi Hesaplamasında; 193 Sayılı G. V. Kanununun 32 maddesi uyarınca işçinin, bekar ve çocuksuz olduğu ve sadece kendisi dikkate alınarak, Asgari Geçim İndirimi uygulanmıştır.

(**) Net ele geçen asgari ücrete (152,21) TL asgari geçim indirimi ilave edilmiştir.

(***) 5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin (ı) bendine göre, bentde belirtilen şartları sağlayan işverenlere, SGK primi işveren payında 5 puanlık indirim öngörüldüğünden hesaplamalar buna göre yapılmıştır. Gerekli şartları sağlamayan işverenler için, SGK primi işveren payı %20,5’dir. 6385 sayılı kanunun 9. maddesiyle yapılan düzenleme ile 01.09.2013 tarihinde itibaren geçerli olmak üzere 5510 sayılı kanunun 81.maddesi “Kısa

vadeli sigorta kolları prim oranı, sigortalının prime esas kazancının %2’sidir.
HESAPLAMALAR BİLGİ İÇİNDİR. HİÇ BİR SORUMLULUK KABUL EDİLMEZ

Kaynak: Calisma.gov.tr adresinden alınmıştır.
Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.


BENZER İÇERİKLER


2018 Yılı ücretim asgari ücretin altına düşecek mi?

Asgari Ücret ve Taban Fiyat (Mikroekonomi / Tüketici ve Üretici Rantı)

Asgari Ücret neydi? Ne oldu? 

Asgari Ücret Desteği nedir?

Asgari Ücret – 2018 Yılı Asgari ücret

Asgari Ücret 2018 – (2016-2017-2018 Karşılaştırmalı Ücret Bordrosu)

 

BİR CEVAP BIRAK