1- YILLIK İZİN BÖLÜNEREK KULLANILABİLİR Mİ? Yıllık izin bölünerek kullanılabilir; işverenle bu hususta anlaşılması halinde yıllık izin 3’e bölünerek kullanılabilir. Ancak böyle bir durumda izinlerin bir parçasının 10 günden az olmaması gereklidir. 2- YILLIK İZİN SÜRESİ İŞVEREN TARAFINDAN BÖLÜNEBİLİR Mİ? Yıllık ücretli izin işveren tarafından bölünemez. Bu iznin 4857 sayılı İş Kanunu 53’üncü maddede gösterilen … Okumaya devam et Yıllık İzin Bölünerek Kullanılabilir mi?