1- ÜCRETİN NE KADARI HACİZ EDİLEBİLİR VEYA BAŞKASINA DEVİR TEMLİK EDİLEBİLİR? 4857 sayılı İş Kanununun 35’inci maddesinde işçilerin aylık ücretlerinin ¼’den  (dörtte birinden) fazlasının haczedilemeyeceği veya başkasına devir ve temlik olunamayacağı belirtilmiştir (nafaka borçları hariç). 2- İŞVERENİN İŞÇİNİN İCRA DOSYASI HAKKINDAKİ SORUMLULUKLARI NELERDİR? İşçinin ücretine haciz konmasına ilişkin İcra Müdürlüğünden gelen yazıya işveren, yazıyı tebliğ … Okumaya devam et Ücretin Ne Kadarı Haciz Edilebilir veya Başkasına Devir Temlik Edilebilir?