Tasfiyeye giren bir limited şirket genel kurul kararı ile Sgk’lı olarak çalıştırdığı personelini dışarıdan tasfiye memuru olarak atamıştır. Ancak şirketin maddi durumu elvermemesi dolayısı ile bu işçiyi tasfiye devam ederken çıkartmak zorunda kalmıştır. Bu durumda tasfiye memuru tasfiye bitene kadar Sgk’sız ya da Bağ-Kur’suz olarak görevine devam edebilir mi ? Tasfiye memuruna yapacağı işin karşılığında … Okumaya devam et Ücret ödemesi yapılmayan Tasfiye Memuru için SGK primi ödenmesi gerekir mi?